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Ressources humaines

La vie du contrat de travail : gérer les modifications et les périodes de suspensions du contrat de travail

Etre capable de :

  • Gérer l’ensemble des congés des salariés dans le respect des règles légales et  conventionnelles
  • Faire face aux absences des salariés dans le respect des règles légales et conventionnelles
  • Mettre en œuvre une modification du contrat de travail ou des conditions de travail du salarié
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Informations générales

Durée :
14 Heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 22/05/2024 au 23/05/2024
Lieu(x) :
2 sessions dont Formation à distance, BORDEAUX
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Eclat

Publics

Directeur(rice), Comptable, Gestionnaire RH, Dirigeant bénévole

Pré-requis

  • Assumer la fonction employeur et gérer du personnel salarié
  • Les participants doivent se munir d’une calculatrice

Contenus

Gérer les congés des salariés

  • Congés payés
  • Congé maternité/Congé paternité/Congé parental d’éducation
  • Autres congés et jours fériés

Gérer un arrêt maladie ou un accident du travail

Modifier le contrat de travail du salarié ou ses conditions de travail

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

La convention collective Éclat prévoit des règles particulières pour les animateurs techniciens et professeurs, pour lesquelles avoir une expérience dans la gestion du personnel et des paies n’est pas toujours suffisante. Cette formation dédiée exclusivement à ces profils permet aux stagiaires d’étudier leur statut de A à Z, de réaliser plusieurs bulletins de paie mais également de partager et de confronter leurs différentes pratiques et problématiques sur ces profils.

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Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.

Publics concernés

Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.

Conditions d'admission

À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.

Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.

Délocalisation d'une offre Éclat

Une action de l'offre de Éclat vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ? Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre Éclat 2023. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.

Renseignements

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation à distance

Du 22/05/2024 au 23/05/2024

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