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Diversité

Laïcité en mission locale : de la déontologie professionnelle à la prévention de la radicalisation

Être capable de : 

  • Comprendre et savoir expliquer le principe de laïcité et l’appréhender de manière juridique, apaisée et objective ; 
  • Maîtriser l’application du principe de laïcité dans le contexte déontologique des Missions locales, et savoir différencier le cadre qui s’applique aux salariés de celui qui concerne les usagers ; 
  • Analyser et ajuster ses postures et pratiques professionnelles, par le partage des expériences et grâce aux exercices réalisés à partir de mises en situation concrètes, appliquées au contexte professionnel ;
  • Mieux appréhender le processus menant à la radicalisation et les dérives sectaires, connaître les modes de prévention et acquérir des clés de discernement en cas d’observation de signes préoccupants ;
  • Pouvoir mobiliser les bonnes ressources et acteurs pour aider au traitement des situations ; connaître et savoir quand/comment faire appel aux dispositifs mis en place par l’État (CPRAF notamment).
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Informations générales

Durée :
21 heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 02/04/2025 au 04/04/2025
Lieu(x) :
4 sessions dont DIJON, LA REUNION, ROUEN
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

MLPAIO

Publics

Tous les professionnels de la branche Mission Locale et PAIO.

Contenus

  • Jour 1 – Laïcité : aspects juridiques & déontologie professionnelle
    • Définition & Histoire de la laïcité ; Cadre applicable en Mission locale
    • Focus sur les discriminations ; Cas pratiques appliqués au contexte
  • Jour 2 – Le fait religieux en Mission locale
    • Panorama mondial et français des convictions ; Définitions & Enjeux
    • Focus sur les convictions majoritaires ; Cas pratiques & Débats
  • Jour 3 – Repli communautaire, dérives sectaires & radicalisation
    • Exploration des notions ; Processus d’emprise et de radicalisation
    • Focus sur différentes formes de radicalisation ; Indicateurs et signaux
  • Réponse publique ; Modes de signalement ; Cas pratiques appliqués

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Adhérents branche Missions Locales et Permanences d'Accueil d'information et d'Orientation, toutes tailles, à jour de leur cotisation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.
  • Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.

CONDITIONS D’ADMISSION

Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement ou demande de modification, après réception de la convocation, doit impérativement être signalé(e) auprès de l’organisme de formation. Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

LA REUNION

Du 14/04/2025 au 16/04/2025

LA REUNION

Du 22/04/2025 au 24/04/2025

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Service
-

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Être capable de :

  • Définir et caractériser le harcèlement et spécifier le caractère sexuel d’un harcèlement.
  • Prévenir les comportements sexistes au travail en interne (relation...