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Accueil/Vente , Gestion administrative

Logement accompagné / Logement d’abord

Etre capable de :

  • Décrypter la politique du logement d’abord et la place du logement accompagné dans ce dispositif
  • Appréhender les enjeux du logement d’abord et ses effets sur les pratiques professionnelles
  • Découvrir les outils pour coconstruire l’accompagnement avec les personnes et les partenaires
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Informations générales

Durée :
21 Heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 15/11/2023 au 17/11/2023
Lieu(x) :
1 session à PARIS
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Habitat et Logement accompagnés

Publics

  • Intervenants sociaux
  • responsableablissement
  • sces d’ingénierie sociale
  • chargés gestion locative

Contenus

  • Origine du Logement d’abord
    • Pathways to housing, Housing first, arrivée en France, conférence du consensus, rapport Pinte, les enfants de Don Quichotte.
  • Une définition ouverte et partagée de l’accompagnement
    • Quelles sont les raisons de la présence des personnes logées et accompagnées dans notre secteur ?
    • Quels impacts sur les modalités d’accompagnement ?
    • Quelles sont les évolutions en cours, comment les comprendre ? Comment agir ?
    • Formaliser une définition partagée de l’accompagnement ainsi que les partenariats incontournables sur le territoire.
  • Un modèle de l’accompagnement décliné autour de deux dimensions principales
    • Une approche par le lieu : le logement situé comme préalable (un logement d’abord).
    • Une approche par la personne : l’approche centrée sur les capacités de la personne plus que sur les difficultés
  • Les formes prégnantes de l’accompagnement
    • Les écarts entre les principes et la réalité des pratiques professionnelles, entre gestion locative sociale et travail social.
    • Quelles nouvelles postures professionnelles sont attendues pour construire une solution accompagnée pour tous ? Pour quelles pratiques ?
  • Les enjeux de la relation entre l’accompagnant et l’accompagné
    • L’accompagnement : un partenariat fondé sur les ressources de la personne et de ses interlocuteurs.
    • Découvrir et expérimenter les approches qui valorisent les personnes comme partenaires-auteurs de leur accompagnement.

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

Lancé en septembre 2017 à Toulouse par le Président de la République, le plan pour le Logement d’abord et la lutte contre le sans-abrisme fait de l’accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes sans domicile. La Dihal en a coordonné l’élaboration et suit sa mise en œuvre à l’échelle nationale s’appuyant notamment sur les territoires de mise en œuvre accélérée.

Le logement d'abord s'appuie sur 5 axes d'action :

  • Produire et mobiliser plus de logements abordables et adaptés aux besoins des personnes sans-abri et mal logées
  • Promouvoir et accélérer l'accès au logement et faciliter la mobilité résidentielle des personnes défavorisées
  • Mieux accompagner les personnes sans domicile et favoriser le maintien dans le logement
  • Prévenir les ruptures dans les parcours résidentiels et recentrer l'hébergement sur ses missions de réponse immédiate et inconditionnelle
  • Mobiliser les acteurs et les territoires pour mettre en œuvre le principe du Logement d'abord

Cette politique induit entre autres, une évolution de nos pratiques professionnelles sur plusieurs dimensions :

  • Le sens de l’accompagnement des personnes logées, la relation avec la personne logée/accompagnée : rétablir le pouvoir d’agir des personnes
  • Le lien avec les partenaires : le logement d’abord encourage fortement les opérateurs à mieux travailler ensemble (comment faire de la CAF, du SIAO, ou des réservataires des partenaires forts du quotidien)

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Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises de la branche qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation.

Public concerné

Tous les professionnels en contact avec les personnes en situation de résident accompagné

Prise en charge financière

  • Le coût pédagogique des formations
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation
  • Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Autres dépenses

Avec sa convocation, l’adhérent reçoit sa demande de remboursement pour les frais annexes stagiaires.

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