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Ressources humaines

Optimiser la fidélisation des collaborateurs

Être capable de :

  • Comprendre les enjeux de la fidélisation des collaborateurs et leur impact sur la performance de l'entreprise 
  • Maîtriser les facteurs clés de la fidélisation des collaborateurs 
  • Évaluer l'impact des actions de fidélisation mises en place
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Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

Responsable RH, responsable recrutement, responsable formation, chargé de développement RH

Contenus

  • Matinée 1
    • Séquence 1 – Enjeux et impact de la fidélisation des collaborateurs
      • Définition de la fidélisation 
      • Importance pour l’entreprise 
      • Tendances RH actuelles 
      • L’expérience collaborateur
    • Séquence 2 - Les facteurs clés pour fidéliser
      • Étude de cas et restitution en plénière. Cas d’entreprises dans différents secteurs
      • Présentation des différents leviers
  • Matinée 2
    • Séquence 3 - Conception d'une politique RH de fidélisation
      • Élaboration d'une stratégie globale
      • Définition d'objectifs SMART
      • Alignement avec la stratégie d'entreprise
      • Liaison avec la marque employeur
    • Séquence 4 – Évaluation de la fidélisation des collaborateurs
      • Analyse des indicateurs de mesure de fidélisation à suivre
      • Élaboration des indicateurs de satisfaction et d’engagement
      • Exploration des notions de satisfaction
      • Présentation d’outils d'évaluation
      • Les avantages des feedbacks réguliers

Méthodes pédagogiques

  • La formation sera réalisée via des plateformes collaboratives avec des outils interactifs tels que des tableaux blancs virtuels, un board conçu à cet effet et des sondages en direct.
  • Travaux en sous-groupes, exercices pratiques et simulations, partage d’expériences, reformulation 

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Entreprises bénéficiaires 

Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».

Public concerné

DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …

Prise en charge financière

Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.

Autres dépenses

Les frais annexes ne sont pas financés.

Financement

Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.

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