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Management , Ressources humaines

Recruter sans discriminer

Être capable de : 

  • Appliquer le cadre juridique relatif à la non-discrimination à l’embauche
  • Repérer les comportements et situations à risque et sans prémunir
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Informations générales

Durée :
7 Heures sur 1 jour
Prochaine session :
Le 23/04/2024
Lieu(x) :
5 sessions dont PARIS, Formation à distance, LYON
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Mutualité

Publics

  • Responsables et chargés de recrutement, 
  • Tous collaborateurs RH, managers, 
  • Toute personne amenée à participer au processus de recrutement

Contenus

  • Respecter son obligation de formation (pour les entreprises de +300 salariés)
  • Maitriser les notions liées à la discrimination et ces mécanismes
  • Connaitre le cadre juridique en matière de discrimination : critères définis par la loi, les risques encourus et les autorités de contrôle
  • Construire un processus de recrutement permettant de se prémunir de tout risque : 
    • Clarifier le besoin sur la base de critères objectifs 
    • Disposer d’outils adaptés
    • Connaitre les techniques pour mener l’entretien
  • Mettre en place une procédure d’amélioration continue

Méthodes pédagogiques

Les méthodes proposées à nos stagiaires sont :

  • Alternance théorie / pratique / travail individuel/ travail de groupe
  • Le modèle « Inclusion/contrôle/ouverture »
  • Les visuels
  • La communication engageante
  • Le concept d’Appréciative Inquiry ou démarche appréciative
  • Le théâtre ou le jeu de rôles
  • Les Innovation Games®
  • La facilitation graphique
  • La posture de facilitateur de groupe

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Entreprises bénéficiaires

Ces actions de formation sont accessibles à toutes les entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle Mutualité qui sont à jour de leur contribution à la formation professionnelle continue.

Public concerné

Les salariés des structures relevant de la branche Mutualité

Prise en charge financière

Le coût pédagogique des formations et les repas du midi pris en collectif sont réglés directement à l’organisme de formation par Uniformation.

Autres dépenses

  • Pour les stagiaires des entreprises de moins de 50 salariés

Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation. La rémunération peut être prise en charge sur présentation de justificatif de remplacement (uniquement pour les salariés des mutuelles du livre III).

Financement

Financé par la contribution conventionnelle de la branche Mutualité

Pour toutes informations complémentaires : Contactez nous

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