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Ressources humaines

Ressources humaines pour les non RH

Être capable de :
 

  • Comprendre le positionnement et les champs de la fonction RH
  • Identifier les différents processus RH
  • Acquérir les principales notions, méthodes et outils efficaces pour réaliser les principales missions en RH
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Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

Salarié et/ou dirigeant bénévole en charge des ressources humaines 

Contenus

Module 1 : Élaborer et mettre en œuvre une Politique RH efficiente et au service de la stratégie d'entreprise 
Module 2 : Concevoir et Mettre en œuvre une démarche compétences GPEC 
Module 3 : Réussir ses Recrutements
Module 4 : Concevoir et mettre en œuvre son Plan de Développement des Compétences
Module 5 : Actualiser ses connaissances en Droit Social pour sécuriser sa gestion de personnel 
Module 6 : Élaborer une politique de Rémunération attractive 
Module 7 : Construire son système d‘Appréciation Annuelle et réaliser ses Entretiens Professionnels

Méthodes pédagogiques

  • Une approche distancielle synchrone et asynchrone : théories, réflexions, cas, vidéos
  • Outils d’ancrage conviviaux : quiz et questionnaires - Plateforme numérique

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Entreprises bénéficiaires

adhérents branchés et non branchés de -50 salariés, à jour de leur cotisation.

Public concerné

salariés et/ou dirigeants bénévoles, voir les pré requis selon les actions

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge le coût pédagogique des formations et le repas du midi organisé par l’organisme de formation.

Autres dépenses
Les autres frais de déplacement et de rémunération restent à la charge de la structure. Ces frais annexes ne peuvent faire l’objet de demande de remboursement suite action collective.

Financement

Ces formations sont prises en charge à 100% par Uniformation.

Pour toute information complémentaire

L’équipe d’Uniformation MARTINIQUE est à votre écoute :
Du lundi au vendredi, le matin de 8h30 à 12h
Du mardi au jeudi, l’après-midi de 14h à 17h
0596 60 74 16 - martinique@uniformation.fr

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  • Cerner le rôle de l’employeur en matière de santé mentale
  • Favoriser la prise en...