Ressources humaines
Tableaux de bord RH pour développer votre performance
Être capable de :
- Élaborer des tableaux de bord RH en cohérence avec la stratégie RH de son entreprise
- Comprendre les objectifs et enjeux du tableau de bord RH
- Savoir choisir les indicateurs et tableaux de bord adaptés à sa situation
- Savoir construire et faire vivre ses tableaux de bord RH
Informations générales
Durée :
14 Heures sur 4 jours
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :
Entreprise de +50 salariés
Grands Comptes
Publics
RRH, RH ayant à concevoir ou utiliser des tableaux de suivi de l’activité RH
Contenus
Maîtriser les fondamentaux des tableaux de bord RH
- Comprendre les bases des tableaux de bord et leur importance dans la gestion des ressources humaines
- Définition et rôle des tableaux de bord
- Objectifs et enjeux de la gestion des indicateurs RH
- Rôle des tableaux de bord dans la prise de décision RH ou stratégique
- Définir les objectifs de votre tableau de Bord
- Apprendre à choisir les indicateurs appropriés pour mesurer la performance RH
- Types et critères de sélection des indicateurs RH
- Concilier traitement des données et règles du RGPD
- Construction des tableaux de bord RH
- Savoir comment construire un tableau de bord efficace
- Structure d’un tableau de bord
- Visualisation des données
- Exemples de tableau de bord
Concevoir et faire vivre des tableaux de bord RH
- Études de cas et exercices pratiques
- Mettre en pratique la conception de tableaux de bord
- Analyse de données RH fictives
- Conception de tableaux de bord en groupe
- Études de cas/illustrations
- Faire vivre vos tableaux de bord
- Comment faire vivre et actualiser les tableaux de bord
- Fréquence de mise à jour
- Communication des résultats
- Utilisation des tableaux de bord dans la prise de décision
Méthodes pédagogiques
- Études de cas et cas pratiques
- Apports de connaissance
- Méthodes ou outils
Entreprises bénéficiaires
Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».
Public concerné
DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …
Prise en charge financière
Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais annexes ne sont pas financés.
Financement
Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.
Formation à distance
Du 01/10/2024 au 10/10/2024