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Droit

Bases de la réglementation en établissement recevant du public (FOAD)

Etre capable de :

  • Maîtriser les fondamentaux de la sécurité en ERP
  • Connaître les obligations et les devoirs de l’exploitant
  • Connaître les contraintes réglementaires spécifiques à l’établissement : dispositions constructives, fonction de sécurité, organisation et équipement
     

IMPORTANT ! Durant la pandémie de COVID 19, cette formation vous est proposée à distance.

Pour toute demande d'information et inscription, contactez l'organisme de formation L’OCEANE
administration@loceane.eu  / 09 75 61 50 47

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Informations générales

Durée :
7 Heures sur 1 jour
Prochaine session :
01/01/2020 au 31/12/2020
Lieu(x) :
1 session dont Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Nationale

Publics

Salariés et dirigeants bénévoles

Contenus

Le cadre juridique :

  • Hiérarchie des règles de droit 
  • Définition des responsabilités
  • Définition et classification de l’ERP

Management des risques :

  • Définition de l’exploitant et de ses relations avec les tiers en matière de sécurité

Les risques particuliers :

  • Santé et sécurité au travail
  • Accessibilité
  • Sûreté
  • Niveau sonore
  • Structures temporaires

Documents et procédures obligatoires :

  • Contrôle, commission de sécurité
  • Règlement incendie

Synthèse :

  • Réponses aux interrogations des séquences précédentes
  • Synthèse générale des informations

Retour d’expériences :

  • Echanges d’informations sur l’application de la sécurité dans les établissements

Méthodes pédagogiques

Formation à distance :

Exercices pratiques et études de cas
1 test d’entrée pour un enseignement ajusté à chaque stagiaire
Des solutions apportées immédiatement opérationnelles

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés, adhérentes à Uniformation et à jour de leurs contributions au titre du plan de formation 2018. Une priorité est donnée aux structures de moins de 11 salariés et au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation

L'entreprise prend en charge :

  • Les autres frais de restauration, de déplacement et d'hébergement
  • La rémunération

 

CONDITIONS D’ADMISSION

Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Notez bien qu’un salarié ne peut s’inscrire qu’à une seule session par intitulé de formation. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement, après réception, de la convocation, doit impérativement être signalé au pôle Actions Collectives. Si un salarié ne se présente pas sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires. Pour toute annulation d’inscription ou modification (remplacement d’un salarié), rendez-vous sur votre espace privé jusqu’à la date limite d’inscription. Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas).

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation à distance

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  • Mettre à jour ses connaissances en du droit social  
  • D’appréhender la mise en application des évolutions du droit social

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  • Acquérir et réactualiser ses connaissances, dans les domaines suivants :
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  • Rupture du contrat de travail
  • D...
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Etre capable de :
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