La stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté prévoit un plan de formation dédié aux travailleurs sociaux.
Retrouvez les 6 thèmes retenus pour cadrer les plans de formations en cliquant ici.
Depuis le 1er mai, une nouvelle mesure impacte les formations financées par le CPF (Compte Personnel de Formation) impliquant un reste à charge de 100€ pour le salarié.
Accueil de jeunes enfants, des publics dans une approche inclusive autour du handicap, amélioration de l’offre éducative, prise en compte des besoins des personnes...
Utilité, engagement, bienveillance. Ce sont les atouts des salariés de la Cohésion sociale. Avec ou sans diplôme, les 53 935 entreprises de la Cohésion sociale recrutent dans...
