Grands Comptes
Identifier et analyser les besoins en formation
Thématique(s) : Ressources humaines
Objectifs
Publics
Chargé RH, RRH, Resp. Développement, Resp. Formation
Contenus
- Situer les enjeux de l’identification des besoins
- Cadre légal et obligations réglementaires
- Enjeux stratégiques de la formation pour l’employeur et les salariés
- Sources et méthodes de collecte des besoins
- Panorama des méthodes de recueil des besoins en formation
- Principaux points de vigilance
- Concevoir un outil de recueil adapté à son organisation
- Analyse et priorisation des besoins en formation
- Méthodes d’analyse qualitative et quantitative
- Critères de priorisation
- Construire et argumenter le plan de développement des compétences
- De l’analyse à la traduction opérationnelle
- Outils d’aide à la décision et communication interne auprès de la direction et des IRP
Méthodes pédagogiques
- Quiz interactifs via Wooclap
- Ateliers collaboratifs via Teams
- Supports visuels : support de la formation
- Partage d’outils et partage d’expériences
- Brainstorming et échanges collectifs
- Etudes de cas
Entreprises bénéficiaires
Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».
Public concerné
Collaborateurs RH : DRH, RRH, Responsable formation, Responsable développement RH…
Prise en charge financière
Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais annexes ne sont pas financés.
Financement
Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge
Offre réservée à
Entreprise de +50 salariés
Grands Comptes
Durée
7h sur 2 jours
Lieu
1 session à Formation à distance
Prochaines sessions
Dates
Lieu de formation
Durée
État de la session
Inscription