Piloter une mission locale
Objectifs
Être capable de :
- Avoir une base de connaissances sur les fonctions support de sa structure.
- Permettre aux directeurs d’établir une stratégie de structure sur le territoire en lien avec les besoins des jeunes et les attentes des partenaires.
- Avoir plus d’aisance technique sur des compétences annexes mobilisées au quotidien sur ce type de poste
Publics
Directeurs(trices) et directeurs(trices) adjoints-es des Missions locales et des ARML
Contenus
Tronc commun obligatoire
- Module 1 : Manager une équipe (4 jours - 28 heures)
- L’organisation du travail et la gestion des relations interpersonnelles
- L’accompagnement au changement
- Module 2 : Gestion des ressources humaines (2 jours - 14 heures)
- Les références en droit du travail
- Les contrats de travail
- La QVCT
- Module 3 : Gestion comptable et financière (2 jours - 14 heures)
- Le diagnostic de la santé économique et financière
- La comptabilité analytique
- La gestion prévisionnelle
- Module 4 : Stratégie (2 jours – 14 heures)
- Réaliser le bon diagnostic
- Déployer sa stratégie
Modules à la carte :
- Module 1 : Pour aller plus loin en management (2 jours – 14 heures)
- Le management collaboratif
- L’action mobilisatrice commune
- L’animation de temps collectifs
- Module 2 : Vie et fin des contrats de travail (1 jour – 7 heures)
- La gestion du temps de travail et des absences
- Les différents outils pour mettre fin au contrat
- Module 3 : Gestion comptable et financière : cadre réglementaire (1 jour – 7 heures)
- L’organisation comptable d’une structure
- a gestion de crise
- Module 4 : Mieux gérer son temps et son stress (3 jours – 21 heures)
- La gestion du temps dans un contexte d’évolution technologique
- Comprendre le stress et mieux le gérer
Méthodes pédagogiques
NC
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
Adhérents branche Missions Locales et Permanences d'Accueil d'information et d'Orientation, toutes tailles, à jour de leur cotisation.
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- Le coût pédagogique des formations.
- Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.
- Les rémunérations ne sont pas prises en charge.
Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
CONDITIONS D’ADMISSION
Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement ou demande de modification, après réception de la convocation, doit impérativement être signalé(e) auprès de l’organisme de formation. Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge et frais annexes (selon plafonds Uniformation)
Offre réservée à