Prévenir l’exposition au risque de harcèlement moral et de violences sexistes et sexuelles au travail
Les fondamentaux
Objectifs
Intégrer les risques de harcèlement moral, d’agissement sexistes et de harcèlement sexuel dans la démarche de prévention comme étant un risque professionnel à part entière.
A la fin de cette formation, les apprenants seront capables de :
- Identifier et comprendre les différents types de discriminations au travail et leurs impacts
- Détecter les situations de harcèlement moral et de harcèlement sexuel au travail
- Appréhender le cadre légal et réglementaire du harcèlement moral et sexuel au travail
- Identifier les différents niveaux de prévention et les leviers pour agir
- Définir les rôles et missions de prévention des risques des acteurs internes et externes de l'organisation du travail
Publics
Dirigeants salariés et bénévoles, salariés permanents avec rôle d’encadrement.
Contenus
- Discrimination et harcèlement : de quoi parle-t-on ?
- Focus sur le harcèlement moral et le sexisme au travail : différentes manifestations
- Sécurisation de la relation employeur / salarié·e : cadre légal et réglementaire, sanctions relatives à ces risques
- Qui sont les acteurs internes et externes de la prévention ? Focus rôle et missions des IRP et tiers observants
- « Sexisme sans façon » : un outil de mise en discussion des équipes autour des risques de sexisme au travail
- Comment favoriser la mise en place d’actions de prévention primaire : des leviers pour agir
Méthodes pédagogiques
- Approche ludo-pédagogique, apport de contenu,
- quizz, échanges à partir de contextes professionnels
- Méthode interrogative et inductive
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge
- les coûts pédagogiques des formations
- frais annexes (repas, hébergement, déplacement) pour les formations en présentiel dans la limite des plafonds fixés par Uniformation et la rémunération au réel des salariés en formation sous condition (justificatifs de remplacement obligatoires) des plafonds fixés par Uniformation.
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :
Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse e-mail renseignée au moment de l’inscription.
Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.
À noter :
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé
Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge et frais annexes (selon plafonds Uniformation)
Offre réservée à