Ressources humaines - les bases
Objectifs
Être capable de :
- Comprendre le positionnement et les champs de la fonction RH
- Identifier les différents processus RH
- Acquérir les principales notions, méthodes et outils efficaces pour réaliser les principales missions en RH
Publics
Salarié en charge des ressources humaines
Contenus
- Stratégie RH
- "Elaborer et mettre en œuvre une politique RH efficiente et au service de la stratégie d'entreprise »
- GPEC et démarches compétences
- "Concevoir/Mettre en œuvre une démarche compétences GPEC »
- Recrutement
- "Réussir ses Recrutements »
- Formation
- "Concevoir et mettre en œuvre son plan de formation »
- Droit du travail / dialogue social
- "Actualiser ses connaissances en droit social pour sécuriser sa gestion de personnel »
- Rémunération
- "Elaborer une politique de rémunération attractive
- Entretiens d'évaluations et professionnels
- "Construire son système d'appréciation annuelle et réaliser ses entretiens professionnels »
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques, Exercices pratiques, Études de cas, Échanges d’expériences
- Questionnaires ludiques, Mises en situations filmées
Entreprises bénéficiaires
adhérents branchés et non branchés de -50 salariés, à jour de leur cotisation.
Public concerné
salariés et/ou dirigeants bénévoles, voir les pré requis selon les actions
Prise en charge financière
Uniformation prend en charge le coût pédagogique des formations et le repas du midi organisé par l’organisme de formation.
Autres dépenses
Les autres frais de déplacement et de rémunération restent à la charge de la structure. Ces frais annexes ne peuvent faire l’objet de demande de remboursement suite action collective.
Financement
Ces formations sont prises en charge à 100% par Uniformation.
Pour toute information complémentaire
L’équipe d’Uniformation GUYANE est à votre écoute :
Du lundi au vendredi, le matin de 8h30 à 12h
Du mardi au jeudi, l’après-midi de 14h à 17h
0594 25 34 57- guyane@uniformation.fr
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
Offre réservée à