Eclat

Situations de harcèlement au sein de collectifs d'enfants et d'adolescents

Prévenir, Détecter, Réagir

Thématique(s) : Participation des publics

Objectifs

Cette formation vise à apporter aux équipes pédagogiques et éducatives, les éléments théoriques et méthodologiques, leur permettant de mettre en œuvre une politique et des actions efficaces face au harcèlement et au cyber-harcèlement entre enfants, entre adultes et enfants :

  • Prévenir le harcèlement
  • Détecter les situations de harcèlement
  • Réagir en cas de harcèlement supposé ou avéré

Publics

Tout salarié et dirigeants bénévoles.

Contenus

  • Qu’est-ce-que le harcèlement ? Définition légale du harcèlement et des différentes formes, dont le cyberharcèlement ;
  • Apprendre à reconnaître les différentes situations de harcèlement (entre enfants, entre adolescents, entre enfants et adolescents, entre adulte et enfant) ;
  • Créer les conditions pour prévenir le harcèlement dans les structures d’accueil des enfants et des adolescents : comment, quels supports et quels outils, quelles ressources ? ;
  • Accueillir les plaintes, installer des espaces d’alerte possible en relation avec les espaces ressources spécialisés ;
  • Réagir face à des comportements, dans des situations de harcèlement : auprès des victimes, auteurs et témoins, ainsi qu’auprès des familles, en relation avec les équipes éducatives concernées.

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

Les objets de mobilisation de notre société, le harcèlement demeure encore aujourd’hui un phénomène sous-estimé, voire ignoré par la communauté éducative (enseignants, animateurs, parents), alors que ses conséquences psychologiques, sociales et scolaires sont graves.

Les professionnels de l’animation, concernés par cette problématique, ne sont pas toujours armés pour agir, notamment dans des contextes où les comportements et les situations sont parfois « étouffés ».

Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles en priorité aux structures ÉCLAT, puis aux entreprises du TSF s’il reste des places disponibles qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation.

Publics concernés

Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) sont à la charge de l’employeur.
  • Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.

Conditions d'admission

À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes, les structures ÉCLAT restant prioritaires par rapport aux structures du TSF.

Les inscriptions retenues sont communiquées à l’employeur au moins 3 semaines avant le début de l’action de formation.

Renseignements

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Informations générales

Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge et frais annexes (selon plafonds Uniformation)


Offre réservée à
Entreprise de -50 salariés
Entreprise de +50 salariés
Eclat
Durée
21h sur 3 jours
Lieu
1 session à Formation à distance
Voir les prochaines sessions

Prochaines sessions

Dates
Lieu de formation
Durée
État de la session
Inscription

Du 09/12/2026 au 11/12/2026

Formation à distance
21h sur 3 jours

Session fermée

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