Générer une fiche de poste

Métier “Médiateur(rice) culturel(le) ”

Créez votre fiche de poste en quelques minutes. Vous pouvez modifier tous les textes en cliquant sur « éditer » et télécharger votre fiche en fin de page. Attention, si vous copiez/collez des textes depuis word, la mise en forme peut-être perturbée. 

Médiateur(rice) culturel(le)

Taille 300 x 300 maximum, au format jpg ou png. Poids : 200Mo max

Informations sur l'entreprise

Renseignez ici les informations propres à votre entreprise : nom, raison sociale, valeurs, missions, portée géographique....

Activités principales

Le médiateur culturel est responsable de la conception et de la mise en œuvre de projets et d'activités culturelles visant à tisser des liens entre le public et la culture. En accompagnant le public, il favorise l'accès à la culture, l'éducation artistique et la sensibilisation à la culture et propose des actions visant à rendre la culture accessible et compréhensible à tous - en lien avec les valeurs de l'éducation populaire.

Missions principales

Ses missions principales sont :

  •  La conception et animation d'actions de médiation culturelles : élaboration d'ateliers, d'actions de découverte ou de sensibilisation culturelle ou encore de visites guidées adaptés aux différents publics accueillis, création de supports pédagogiques et d'outils de médiation, animation de séances de découverte dans divers secteurs (santé, scienfitique, technique, industriel, artistique, culturel, etc)
  • L'accompagnement et sensibilisation des publics : accueil et orientation des visiteurs dans les espaces culturels, Adaptation du discours et des activités selon les profils (scolaires, familles, publics spécifiques), Facilitation des échanges autour des œuvres/artistes et les publics, etc.
  • Le développement des partenariats et communication : identification et prise de contact avec des partenaires potentiels (écoles, associations, etc.), élaboration de projets collaboratifs avec des acteurs locaux, coordination des actions entre l'institution culturelle et les partenaires extérieurs, rédaction de contenus pour les supports de communication (brochures, site web), Présentation des activités et projets lors d'événements ou auprès de partenaires, animation des réseaux sociaux pour valoriser les actions de médiation, etc.
  • La gestion de projet : planification et coordination des activités de médiation, gestion des ressources matérielles et des budgets alloués, suivi administratif des projets (conventions, autorisations, etc.).
     

Compétences requises

Les savoir-faire

Assurer les règles de sécurité :

Savoir expliquer de manière claire et engageante des concepts culturels et artistiques complexes à un public diversifié :

Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics :

Concevoir des animations selon les types de publics :

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires :

Organiser des évènements pédagogiques / Organiser des évènements sportifs :

Les savoir-être

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve de rigueur et de précision

Les compétences numériques

Utiliser les outils numériques

Evolutions professionnelles