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Métier “Conseiller(ère) en insertion professionnelle ”

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Conseiller(ère) en insertion professionnelle

Taille 300 x 300 maximum, au format jpg ou png. Poids : 200Mo max

Informations sur l'entreprise

Renseignez ici les informations propres à votre entreprise : nom, raison sociale, valeurs, missions, portée géographique....

Activités principales

Le conseiller en insertion professionnelle joue un rôle crucial dans l'accompagnement des individus vers l'emploi. Doté d'une approche empathique et proactive, ce professionnel guide les personnes en recherche d'emploi ou en reconversion pour favoriser leur insertion et leur évolution professionnelle.
Il/elle aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.

<h2>Missions principales</h2><p>En tant que conseiller en insertion professionnelle, il/elle est chargé(e) d'évaluer les compétences et les aspirations des individus, de les orienter vers les formations ou les métiers correspondant à leur profil, de les aider dans la rédaction de CV et de lettres de motivation, et de les préparer aux entretiens d'embauche.</p><p>Il/elle aura notamment pour principales missions :<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Élaboration de projets professionnels : aider les bénéficiaires à définir leurs objectifs professionnels à court et à long terme en tenant compte de leurs compétences, intérêts et valeurs personnelles.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identification des besoins en Formation : évaluer les lacunes de compétences des bénéficiaires et les orienter vers les formations complémentaires pertinentes pour accroître leurs chances d'insertion professionnelle.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Suivi Post-Insertion : assurer un suivi régulier des personnes ayant trouvé un emploi pour les accompagner dans leur intégration et les aider à surmonter d'éventuelles difficultés rencontrées dans le milieu professionnel.&nbsp;</p>

Missions principales

En tant que conseiller en insertion professionnelle, il/elle est chargé(e) d'évaluer les compétences et les aspirations des individus, de les orienter vers les formations ou les métiers correspondant à leur profil, de les aider dans la rédaction de CV et de lettres de motivation, et de les préparer aux entretiens d'embauche.

Il/elle aura notamment pour principales missions :
•    Élaboration de projets professionnels : aider les bénéficiaires à définir leurs objectifs professionnels à court et à long terme en tenant compte de leurs compétences, intérêts et valeurs personnelles.
•    Identification des besoins en Formation : évaluer les lacunes de compétences des bénéficiaires et les orienter vers les formations complémentaires pertinentes pour accroître leurs chances d'insertion professionnelle.
•    Suivi Post-Insertion : assurer un suivi régulier des personnes ayant trouvé un emploi pour les accompagner dans leur intégration et les aider à surmonter d'éventuelles difficultés rencontrées dans le milieu professionnel.

Compétences requises

Les savoir-faire

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle :

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux :

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes :

Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle :

Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne :

Guider ou accompagner une personne dans ses démarches :

Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne :

Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production :

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne :

Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats :

Les savoir-être

Inspirer, donner du sens

Les compétences numériques

Evolutions professionnelles

Après avoir acquis une solide expérience en conseil en insertion professionnelle, il est possible d'évoluer vers des postes de responsable d'agence pour l'emploi, de consultant en ressources humaines ou de formateur en techniques de recherche d'emploi. Les passerelles vers le coaching professionnel ou la formation continue sont également envisageables.

Le/la conseiller(e) peut évoluer vers le poste de conseiller(e) référent(e) et même viser le poste de chargé(e) de projet.