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Générer une offre d'emploi

Métier “Assistant(e) service social”
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Assistant(e) service social

Code ROME: 0000

Caractéristiques de l’offre

Statut
Nature de contrat
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Temps de travail

Date de prise de poste souhaitée

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Description de l\'entreprise

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Activités principales

L’assistant(e) de service social (ASS) intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement.
Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité.
L'assistant social informe les intéressés sur leurs droits en matière de prestations sociales, médicales, d’accès à la formation, au logement.
En fonction des situations, il, elle les oriente vers des lieux d’accueil spécialisés lorsque c’est nécessaire, ou peut servir de médiateur lorsque les dossiers sont complexes.
Pour cela, il ou elle doit avoir une parfaite connaissance des institutions, des rouages de l’administration et des démarches à effectuer pour débloquer des situations.
 

Missions principales

L’assistant(e) de service social mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d’améliorer, par une approche globale et d’accompagnement social, les conditions de vie des personnes et des familles.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l’assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l’intérêt des personnes.
•    L’évaluation de la situation des intéressés.
•    Le conseil et l’orientation des personnes en difficulté.
•    L’accompagnement des personnes sur la base d’un projet.
•    La participation au développement social local.

Niveau d'expérience
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Compétences requises

Les savoir-faire

Analyser une situation et produire un diagnostic :

Développer et gérer des relations interpersonnelles :

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires :

Évaluer régulièrement les besoins de la personne :

Gérer une situation conflictuelle :

Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public :

Mener une enquête sociale :

Mettre à jour un dossier, une base de données :

Orienter une personne vers des partenaires relais :

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité :

Les savoir-être

Faire preuve de réactivité

Les compétences numériques

Communiquer grâce aux outils numériques Savoir utiliser les outils numériques pour communiquer, transmettre de l’information ou la conserver.

Utiliser les outils numériques

Evolutions professionnelles