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Métier “Responsable Marketing”

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Responsable Marketing

Code ROME: 0000

Caractéristiques de l’offre

Statut
Nature de contrat
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Temps de travail

Date de prise de poste souhaitée

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Description de l\'entreprise

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Activités principales

Le responsable marketing est un professionnel chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie marketing d'une entreprise ou d'une marque. Son rôle consiste à étudier le marché, à analyser les besoins des consommateurs, à développer des produits ou des services adaptés, et à concevoir des actions de communication pour promouvoir l'offre auprès de la cible visée.

Missions principales

Les missions principales du responsable marketing comprennent :
•    Étude de marché : analyse de la concurrence, identification des tendances du marché, évaluation des opportunités et des menaces, collecte et traitement des données sur les comportements d'achat des consommateurs.
•    Définition de la stratégie marketing : élaboration du plan marketing annuel ou pluriannuel, fixation des objectifs de vente et de notoriété, sélection des segments de marché à cibler, choix des canaux de distribution et des circuits de vente.
•    Conception des produits et des services : définition des caractéristiques et des avantages des produits, adaptation de l'offre aux attentes des consommateurs, 
•    Élaboration du plan de communication : définition du positionnement de la marque, élaboration du message publicitaire, choix des supports de communication (publicité, relations publiques, sponsoring, événementiel, etc.), élaboration du budget et du planning de campagne.
•    Suivi des performances : mesure des résultats des actions marketing, analyse des retombées sur les ventes et sur la notoriété de la marque, ajustement des stratégies et des tactiques en fonction des résultats obtenus.
•    Gestion de l'équipe : encadrement et animation d'une équipe de collaborateurs (chargés d'études marketing, chefs de produit, responsables communication, etc.), répartition des tâches et des responsabilités, développement des compétences et du potentiel de l'équipe. 

Niveau d'expérience
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Compétences requises

Les savoir-faire

Concevoir : Elaborer des plans ou des prototypes d’objets, de machines, d’outils, de bâtiments…

Les savoir-être

Autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue.

Les compétences numériques

Evolutions professionnelles