Baromètre Emploi Formation 2026 : aidez-nous à comprendre comment la conjoncture impacte votre activité

Un contexte économique incertain, une société qui évolue très vite, des métiers en tension et des conséquences sur les recrutements et les besoins en formation : Uniformation fait le choix cette année d’une enquête plus resserrée sur les enjeux et impacts liés à la conjoncture économique pour mieux définir vos priorités et apporter les réponses les plus adaptées. Répondez dès maintenant au Baromètre 2026 en cliquant ici

Dans la forme d’abord, le questionnaire ne prend pas plus de 15 minutes en moyenne à remplir. “Nous avons travaillé avec les partenaires sociaux de manière conjointe et unanime pour faire évoluer le format et proposer un questionnaire plus court ” explique Elisa Braley, responsable des projets et des études au sein d’Uniformation. “Nous visons le plus grand nombre de répondants possible parce qu’une représentativité de tous les secteurs nous permettra ensuite de construire des solutions de proximité”. Bon à savoir également : à la fin du questionnaire, des outils sont proposés pour une utilité immédiate du Baromètre.

Sur le fond surtout, les difficultés budgétaires des branches professionnelles rattachées à Uniformation seront la clé d’entrée principale de cette édition. « Il s’agit de comprendre leur nature et les impacts de cette conjoncture économique difficile » poursuit Elisa Braley. À l’heure où les coupes budgétaires des politiques publiques sont très significatives sur certains sujets, les conséquences se dessinent : amenées à revoir leurs ambitions et priorités, comment les entreprises du secteur envisagent-elles leur activité dans les prochains mois ?

Le Baromètre 2026 conserve toutefois un socle commun sur les enjeux essentiels en matière d’emploi et de formation. “Nous continuons par exemple d’observer l’emploi des jeunes et le recours à l’alternance” explique Léo Bétry, chargé d’études et pilote du Baromètre. L’enquête poursuit en parallèle également son objectif de mieux comprendre des thématiques sociétales importantes qui viennent impacter les besoins en formation : santé mentale, emploi des seniors, handicap, transition écologique ou encore intelligence artificielle. “Ces thématiques sont cruciales car elles concernent à la fois les salariés et les publics accompagnés.»

« Le Baromètre sert aussi d’outil de veille pour indiquer des tendances, détecter des signaux faibles et apporter un regard transversal” souligne Thomas Vitiello, chef de projets Études. “Il permet de lancer des études plus approfondies sur certains sujets. À partir du Baromètre 2025 par exemple, nous avons réalisé une étude complémentaire sur les trajectoires professionnelles des salariés de 50 ans et plus dans l’ensemble de nos branches”. De la même manière, sur la santé mentale, la dernière édition avait révélé un besoin en formation important, conduisant à la mise en place d’actions spécifiques dans le catalogue transversal de formation porté par Uniformation. Cette année, la manière dont les établissements s’emparent de l’intelligence artificielle et aimeraient être accompagnés sur la question sera particulièrement observée.

Chaque réponse, chaque participation compte et vient alimenter la photographie du secteur. Les résultats permettent d’adapter les catalogues de formation, d’ajuster des dispositifs d’accompagnement et orientent les politiques de formation, en identifiant par exemple les métiers en tension. “À ce titre, le Baromètre se révèle un outil très précieux pour nos partenaires (Conseils Régionaux, France Travail, CREFOP…), à l’échelle des territoires notamment et aussi pour nos conseillers emploi-formation dans leur approche personnalisée auprès de chaque structure ” conclue Elisa Braley. Vous pouvez d’ores et déjà répondre à l’enquête, accessible jusqu’au 31 décembre. Rendez-vous ensuite au printemps pour le partage des résultats.