Uniformation publie une étude transversale sur « les trajectoires professionnelles des salariés de 50 ans et plus dans la Cohésion sociale ». A l’heure où les séniors sont de plus en plus nombreux dans les effectifs des entreprises, l’Opco analyse...
Afin d’objectiver les usages réels de l’intelligence artificielle dans la Cohésion sociale, Uniformation lance une enquête auprès des entreprises et des salariés. Que l’IA soit déjà utilisée, envisagée ou absente des pratiques, chaque réponse permet...
Rendez-vous annuel d’Uniformation avec les entreprises de la Cohésion sociale, le Baromètre Emploi Formation Compétences 2026 livre ses résultats. Cette édition 2026 s’est interrogée sur l’impact de la conjoncture économique sur leur activité. Elle...
Du 5 au 12 juin 2026, Uniformation, avec le soutien du Conseil régional de Guadeloupe et en partenariat avec de nombreux acteurs du territoire, lance le point d’orgue de sa campagne La cohésion sociale recrute en Guadeloupe : le « Road-trip de la...
Depuis la loi du 24 octobre 2025, l’entretien professionnel évolue pour devenir l’entretien de parcours professionnel (EPP). Obligatoire pour tous les employeurs quelle que soit la taille de l’entreprise, il constitue un moment d’échange entre le...
Du 1er au 5 juin 2026, Uniformation donne rendez-vous aux employeurs de la Cohésion sociale pour la 5ème édition de la Semaine de l’alternance. Avec 42 événements organisés sur tout le territoire, cette semaine thématique vise à accompagner les...
Depuis 2018, Uniformation s'engage pour l’insertion par l’activité économique (IAE) et négocie des fonds supplémentaires pour répondre aux besoins de ses adhérents.
À la suite de la confirmation par le ministère du Travail d’une dotation financière...
Découvrez ci-dessous le replay du webinaire de présentation de la nouvelle rubrique offre de formations réalisé le mardi 28 avril.
La fermeture ou la défaillance économique d’un centre de formation d’apprentis (CFA) peut fragiliser les parcours en apprentissage. Pour sécuriser les jeunes et accompagner les employeurs, l’État met en place un dispositif renforcé d’accompagnement.
