L'année 2026 approche à grands pas. Recrutement, évolution des métiers, fidélisation, digitalisation… Les enjeux sont nombreux. Et si la formation devenait l’un de vos leviers pour y répondre ?
La transition numérique nécessite sans cesse de faire monter en compétence et de former les professionnels qui œuvrent pour l’autonomie des publics. L’ANCT et Uniformation ont signé une convention afin d’accompagner la formation de tous les “aidants...
Un programme conçu pour répondre aux réalités du terrain et aux évolutions du secteur de l’habitat social.
Fruit des travaux menés par la CPNEFP (Commission Paritaire Emploi Formation) de la Branche, ce catalogue propose une offre de formations clés...
Comment mieux accompagner les salariés de 50 ans et plus dans un secteur en pleine mutation ? Pour répondre à cette question, Uniformation lance une enquête nationale auprès des entreprises et des professionnels de la Cohésion sociale. Objectif...
Depuis 2022, Uniformation interroge chaque année l’ensemble des anciens alternants de la cohésion sociale, un an après la fin de leur contrat en alternance.
Le saviez-vous ? Vos salariés font de l’accompagnement numérique au quotidien !
Souvent de manière intuitive et en réponse à des besoins urgents, ils accueillent et accompagnent les publics dans leurs usages numériques.
Ils sont régulièrement...
Et si la réponse à vos enjeux 2025 se trouvait dans la formation et la montée en compétence de vos salariés ? C’est précisément pour cela qu’Uniformation et les partenaires sociaux des branches professionnelles de la Cohésion sociale ont conçu une...
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous êtes curieux d’en savoir plus sur les métiers de la Cohésion sociale ? De fin mars à début juin, retrouvez Uniformation sur son stand dédié à la...
Les partenaires sociaux d’Uniformation ont décidé de la mise à disposition de moyens financiers spécifiques pour accompagner sur le volet formation les entreprises qui lui sont rattachées, ayant recours à l’activité partielle de longue durée pour...
