Depuis le 1er mai, une nouvelle mesure impacte les formations financées par le CPF (Compte Personnel de Formation) impliquant un reste à charge pour le salarié.
Uniformation lance l’édition 2026 des Trophées de l’Alternance de la Cohésion sociale, un rendez-vous incontournable pour valoriser les employeurs engagés dans la mise en œuvre de parcours en alternance inclusifs et de qualité au cœur des territoires...
Le Conseil d’administration d’Uniformation, l’opérateur de compétences (OPCO) de la cohésion sociale, réuni le 18 décembre 2025, a procédé à l’élection de sa nouvelle gouvernance pour la mandature 2026-2027. Cette équipe paritaire, composée de...
Uniformation affiche un bilan positif qui conforte son rôle incontournable dans la formation des salariés en insertion.
Depuis 2018, le Plan d’Investissement dans les Compétences, pour l'Insertion par l’Activité Économique (PIC IAE), s’impose comme un...
Depuis 2018, Uniformation s'engage pour l’insertion par l’activité économique (IAE) et négocie des fonds supplémentaires pour répondre aux besoins de ses adhérents.
Attention !
Nous n’avons pas d’information sur l’ouverture potentielle des enveloppes...
Le secteur du logement social est en constante évolution. Pour accompagner les entreprises sociales pour l’habitat dans leurs missions et leurs transformations, Uniformation et les partenaires sociaux de la branche ESH proposent une nouvelle offre de...
En 2026, Uniformation poursuit...
À compter du 1er janvier 2026, les conditions d’attribution de l’aide à l’embauche d’apprentis évoluent. En l’absence d’adoption de la loi de finances pour 2026, le ministère du Travail annonce un recentrage du dispositif sur les entreprises de moins...
Une nouvelle offre de formation ciblée, opérationnelle et 100 % financée pour les employeurs et salariés du secteur mutualiste. Faites monter vos équipes en compétences dès maintenant.
En 2026, la SPP ASEJL et les branches ECLAT, HLA et TSF proposent un catalogue entièrement conçu pour accompagner l’évolution des besoins des structures et des salariés : publics plus vulnérables, situations complexes, stress au travail…
