La Période de professionnalisation
La période de professionnalisation permet à l’employeur de construire avec son salarié un parcours de professionnalisation financé par Uniformation. Réservée initialement à certaines catégories de salariés en CDI, pour favoriser leur maintien dans l’emploi, elle permet d’acquérir une qualification ou de participer à une action de formation.
Nouveauté
Les publics de la période de professionnalisation sont élargis aux titulaires de CUI (Contrat Unique d’Insertion), que ce contrat ait été signé en CDD ou en CDI.
La période de professionnalisation est basée sur l’alternance : elle associe des enseignements généraux, professionnels et technologiques et une activité professionnelle dans l’entreprise en relation avec la formation dispensée.
La période de professionnalisation peut être mise en oeuvre par l’employeur ou par le salarié : l’employeur peut solliciter ce dispositif dans le cadre du plan de formation, et le salarié peut quant à lui mobiliser son crédit d’heures de Droit individuel à la formation (DIF).
En savoir plus :
Vous appartenez à l’une des branches professionnelles listées ci-dessous, cliquez sur celle qui vous concerne :
Votre entreprise est adhérente à Uniformation mais ne relève d’aucune des branches professionnelles répertoriées ci-dessus, cliquez ici .
Votre entreprise ne relève pas des secteurs couvert ,par Uniformation, cliquez ici .
Tutorat : vous souhaitez désigner un tuteur pour informer et guider un salarié pendant une période de professionnalisation, cliquez ici .
