Votre Opca Uniformation
La formation continue accompagne l’emploi, permettant aux salariés de s’adapter, d’évoluer, d’enrichir leurs compétences et aux entreprises de se développer ou de se pérenniser.
Deux métiers : le conseil et le financement
Uniformation, c’est du conseil en formation pour vous aider, entreprises et salariés, à définir vos besoins et mettre en œuvre vos formations. Son expertise permet d’apporter des réponses à vos questions : diplômes et qualifications, métiers par secteur d'activité, …
Uniformation est également un acteur en région qui accompagne les politiques d’emploi et de formation et est porteur de projets cofinancés, coordonnant l’intervention des organisations professionnelles, des financeurs, des organismes de formation et des institutionnels impliqués dans la formation professionnelle.
Uniformation est un collecteur et un financeur de la formation professionnelle au service des branches professionnelles et au service de ses adhérents. Il collecte les contributions des entreprises à la formation professionnelle et gère tous les dispositifs de financement des actions de formation :
- plan de formation des entreprises de toute taille,
- contrat et période de professionnalisation,
- Droit individuel à la formation (DIF),
- congé individuel de formation, bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience.
Uniformation couvre le champ de l’économie sociale
Ce pan de l'économie regroupe des associations, des coopératives, des mutuelles. Mais il se définit aussi par des valeurs de solidarité et de gestion démocratique partagées par des entreprises au service de l'Homme, tout au long de sa vie, pour son développement personnel, social et culturel, et pour sa santé et sa protection.
Uniformation soutient par son action les principes fondamentaux qui rassemblent les acteurs de l'Economie sociale : la solidarité, la gestion démocratique, la finalité non lucrative, l’utilité sociale, le bénévolat.
Uniformation accompagne les entreprises
Construire votre plan de formation, optimiser vos moyens, monter ou mettre en œuvre vos projets de formation, rechercher des financements complémentaires auprès de partenaires institutionnels en région, au plan national et européen, autant de savoir-faire mis en œuvre au bénéfice désormais de 49 000 entreprises, et en particulier auprès des petites structures de économie sociale.
Uniformation accompagne les individus
Uniformation met aussi son savoir-faire au service des salariés des entreprises de l’économie sociale pour entreprendre une reconversion ou se perfectionner, accéder à un diplôme ou faire reconnaître leur expérience, faire le point sur leurs compétences. Près de 900 000 individus sont couverts par Uniformation.
Une gouvernance paritaire
Employeurs et salariés sont représentés à part égale dans toutes les instances d'orientation et de décision d'Uniformation. C’est une entreprise gérée paritairement. C’est ce qui garantit le dialogue social et la solidarité inter-entreprises.
2012 : un nouveau périmètre pour Uniformation
| En 2012, neuf nouvelles branches professionnelles rejoignent Uniformation. Elles représentent les entreprises et les salariés de l’habitat et du lien social et celles du Régime général de Sécurité sociale. Le nouvel Opca, également Opacif*, sera le partenaire de près de 49 000 entreprises adhérentes et de plus de 900 000 salariés, pour une collecte d’environ 300 millions d’euros. Plus de 300 collaborateurs vont poursuivre ensemble leurs missions afin d’accompagner les entreprises adhérentes et les salariés, au mieux de leurs intérêts. Les 21 branches professionnelles couvertes par Uniformation sont : les Acteurs du lien social et familial (ALISFA), l’Aide à domicile, l’Animation, les Ateliers et chantiers d'insertion, les Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l’environnement (CAUE), les Entreprises sociales pour l'habitat (ESH), les Foyers et services de jeunes travailleurs, les Golfs, les Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (IRC), les Missions locales et PAIO, la Mutualité, les Offices publics de l'habitat (OPH), les Organisations professionnelles de l'habitat social (OPHS), les PACT ARIM, Pôle emploi, les Régies de quartier, le Régime général de la Sécurité sociale, le Régime social des indépendants (RSI), les Sociétés coopératives d'HLM, le Sport et le Tourisme social et familial (TSF). |
