Zoom sur les fonds issus de la contribution légale
Suite à la réforme de 2018 Pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la contribution des entreprises à la formation professionnelle et à l’apprentissage finance plusieurs dispositifs de formation :
- L’alternance et les centres de formation des apprentis (CFA)
- Le compte personnel de formation
- Le conseil en évolution professionnelle
- Les projets de transition professionnelle
- La formation des demandeurs d’emploi
- Le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés
Une belle part est dédiée à l’alternance, ce qui mécaniquement fait baisser le disponible pour le financement du plan de développement des compétences.
Le conseil d’administration d’Uniformation a fixé les critères 2021 :
- Pour le plan de développement des compétences :
- quatre demandes de financement par an à hauteur de 3000€ chacune, au lieu de 1500€ en 2020,
- des plafonds de prise en charge réhaussés à 50€/heure pour les formations de 70 heures au plus (contre 24€/h ou 48€/h antérieurement) et à 15€/heure pour les formations plus longues (contre 12€/h).
- la reconduction des mesures du plan de relance voté en 2020 jusqu’au 31 août 2021 . Pour en savoir plus
- Pour le contrat de professionnalisation, un plafond de prise en charge pour tous à hauteur de 18€/heure
- Pour la PRO-A, un forfait de prise en charge pour tous à hauteur de 15€/heure
Comprendre comment accéder aux fonds issus des contributions conventionnelles
Chaque année, votre branche professionnelle fixe un cadre : budget éventuel à la main des entreprises, parfois en fonction de la taille des structures, demande d’aides financières, offre de formation clés en main, projet collectif, notre page dédiée relaie les informations dès qu'elles sont fixées par vos partenaires sociaux.
N'omettez pas d’utiliser les filtres en haut de page pour choisir votre branche professionnelle et la taille de votre structure.
Si les partenaires sociaux de la branche professionnelle dont relève votre entreprise n’ont pas instauré de financement conventionnel dédié, le financement de vos projets de formation relève des fonds légaux et de ce que vous investissez sur vos fonds propres pour le développement des compétences de vos salariés.