Transition écologique : adaptez les compétences de vos salariés

Pour rappel, le FNE (Fonds National de l’Emploi) est un dispositif historique de la politique contractuelle de l’État avec les branches professionnelles et les entreprises afin de mobiliser des moyens publics pour la formation de vos salariés.

Vous recevez du public et le sensibilisez à la protection de l’environnement, à la rareté des ressources, au tri et au recyclage des déchets ? Ou bien votre activité vous amène à réfléchir à adapter les constructions/rénovations pour qu’elles soient durables, bas carbone et à énergie positive ? Ou encore, vous souhaitez adapter vos pratiques professionnelles et votre gestion pour être dans une démarche éco-responsable ?

Pour y voir plus clair, nous vous proposons :

1. De vous familiariser avec ces thématiques
2. De bénéficier de financements exceptionnels en nous adressant une demande au plus tard le 6 décembre 2024, pour former vos salariés pendant 12 mois et au plus tard, avant le 31 décembre 2025.

Découvrez notre offre d’informations et de ressources en ligne, sélectionnées pour vous informer et répondre à vos besoins : lancez-vous !

A votre disposition, des infos, des outils pour travailler sur l’écoconception et la gestion des déchets, la sobriété énergétique, la mobilité, la conception et gestion des activités : être une entreprise durable, les achats responsables, la préservation de l’environnement.

Vous découvrirez également des témoignages d’entreprises et des formations clés en main.

Coût de la formation, frais de restauration, déplacement… et rémunération sont pris en charge à hauteur de 11€/heure (hors contrats aidés et dans la limite du réel), dès lors que vous relevez des branches professionnelles suivantes :
Ateliers et chantiers d'insertion, Aditig, Eclat, Mutualité, Familles rurales, Habitat et logement accompagné, Régies de quartier et Entreprises sociales pour l’habitat, mais uniquement pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Pour les entreprises de la branche Alisfa, seuls les coûts de la formation, les frais de restauration et de déplacement sont pris en charge.

Pour toute autre entreprise, les coûts pédagogiques sont pris en charge en fonction de la taille de votre entreprise :

• 70% pour une structure de moins de 50 salariés et dont le chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan annuel n’excèdent pas 10 M€
• 60% pour une structure de moins de 250 salariés et dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 50 M€ ou le total du bilan annuel n’excèdent pas 43 M€
• 50% pour les entreprises n’entrant pas dans les 2 autres catégories

La rémunération est prise en charge sur la base d’un forfait horaire de 11€ selon la taille de votre entreprise également. Il n’y a pas de prise en charge des frais de déplacement, restauration, etc.

Consultez les exemples de formations prises en charge et demandez à être rappelé en cliquant sur le bouton en bas de cette page. Vous gagnerez du temps et serez accompagné dans la définition de votre besoin et la constitution de votre dossier.

Vous pouvez également contacter directement votre délégation régionale.