Élection syndicale dans les TPE : les votes sont ouverts !

Tout salarié :

• employé avant le mois de décembre 2019 dans une entreprise de moins de 11 salariés ou employés à domicile, en CDI, CDD ou en contrat d’apprentissage,
• ayant 16 ans révolus à l’ouverture du vote, le 22 mars 2021, 
• quelle que soit sa nationalité.

Depuis le 6 janvier, tout salarié peut accéder à son espace électeur sur le site election-tpe.travail.gouv.fr pour  :

• vérifier les informations le concernant,
• consulter les programmes des organisations syndicales,
• s’inscrire à l’alerte afin d’être prévenu(e) de l’ouverture du vote.

Des codes d’accès lui ont été adressés précédemment par courrier.

Voter c’est participer à la désignation :

• des syndicats qui représentent les salariés pour la négociation de la convention collective, qui régit salaire, congés, conditions de travail, horaires, etc,
• des conseillers prud’hommes qui siègent pour tout litige entre employeur et salarié,
• des membres des Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) qui conseillent sur les droits au travail (emploi, formation, conditions de travail, etc.).

En mars, les salariés reçoivent un second courrier avec leurs identifiants de vote, ainsi qu’un bulletin de vote et une enveloppe pré-affranchie.
 
Du 22 mars au 6 avril, le vote se fait sur le site election-tpe.travail.gouv.fr ou bien par courrier.