C’est pour répondre à ces réalités que la branche des ACI, avec l’appui d’Uniformation, a défini pour 2026 des orientations claires en matière de formation. L’objectif est simple : vous proposer des solutions directement mobilisables, adaptées à vos enjeux quotidiens et accessibles sans complexité.
Entreprises de la branche ACI : deux solutions pour former vos équipes
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Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) jouent un rôle clé dans les parcours d’insertion professionnelle en accompagnant chaque jour des publics aux trajectoires parfois complexes et dans un environnement exigeant. Dans ce contexte, la formation de vos équipes est primordiale et au cœur de la qualité de vos accompagnements et de la sécurisation de vos pratiques.
Vous avez besoin d’une solution simple et rapide : le catalogue ACI 2026
Vous pouvez inscrire directement vos équipes sur des formations déjà construites, sur des thématiques prioritaires pour les ACI : gestion des conflits, transition écologique, harcèlement, discriminations, compréhension de l’IAE…
Ces formations sont pensées pour être immédiatement mobilisables, sans ingénierie à prévoir de votre côté.
Côté financement :
- le coût pédagogique est pris en charge
- les frais annexes (repas, transport, hébergement) peuvent être remboursés selon les barèmes en vigueur
Vous accédez ainsi à une solution “prête à l’emploi”, sans avance de frais sur la formation. Les places sur les formations catalogue sont limitées, et les demandes de financement nécessitent d’être anticipées. C’est le bon moment pour identifier vos besoins et vous positionner. Pour découvrir les formations disponibles : Catalogue | Uniformation
Vous avez un besoin spécifique : les formations “à la demande”
Si vos besoins sont plus ciblés (organisation, RH, montée en compétences spécifique…), vous pouvez construire votre propre action de formation.
Dans ce cadre, plusieurs financements peuvent être mobilisés.
Demande d’aide Financières individuelles OU Actions collectives territoriales (ACT) :
- Prise en charge du coût pédagogique selon barèmes
- Prise en charge des frais annexes selon barèmes
- Prise en charge possible des rémunérations, dans la limite du SMIC chargé
Financements complémentaires possibles :
- Contrats de professionnalisation
- Période de reconversion (PREC)
- Cofinancement sur le PIC IAE pour les salariés en insertion
- Frais de certification pour les salariés en insertion
- Abondement CPF (voir modalités sur moncomptecpf.fr)
Dispositifs RH :
- Accompagnement RH (Zoom RH)
- Formation en situation de travail (Zoom AFEST)
Ces solutions vous permettent d’adapter la formation à votre structure, tout en sécurisant son financement.
Financer votre plan de développement des compétences | Uniformation
Ce qu’il faut retenir
Vous n’avez pas une seule option, mais deux :
- une solution rapide, clé en main
- une solution sur-mesure, finançable
Dans les deux cas, des prises en charge existent pour limiter votre reste à charge et faciliter votre passage à l’action.
Besoin d’y voir plus clair ? Les équipes Uniformation sont à votre disposition pour vous orienter vers la solution la plus adaptée à votre situation.
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