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Droit

Actualités en droit social

Être capable :

  • D’assurer une veille juridique et sociale et mettre à jour ses connaissances liées à l'actualité législative et jurisprudentielle
  • De mesurer les répercussions pratiques
  • De rechercher la solution adaptée à sa structure
  • De mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail dans ses processus RH
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Informations générales

Durée :
7 Heures sur 1 jour
Prochaine session :
Le 01/10/2021
Lieu(x) :
4 sessions dont Dates et inscription auprès de l'organisme de formation.
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Nationale

Publics

Salariés ou dirigeants
Prè-requis :  Connaissances de base en droit social

Contenus

  • Présentation de l'actualité (différents sujets pourront être sélectionnés en fonction de l'actualité)
    • Connaitre l'essentiel des dernières réformes, textes ou lois encadrant les relations de travail
    • Analyser la portée des changements et se préparer à les appliquer
    • La jurisprudence : Faire une synthèse du contenu des arrêts, rappeler pour chacun la règle de droit, comprendre et analyser le contenu de l'arrêt, identifier ce qui change, ou ce qui est confirmé par les juges  
  • Focus sur un thème juridique d'actualité (par exemple : les règles de négociation en fonction de la taille et de l'organisation de sa structure)
    • Approfondir ses connaissances
    • Identifier des opportunités de développement (améliorer le dialogue social, les conditions de travail, sécuriser ses pratiques...)
  • Évaluer ses pratiques et vérifier la conformité de son organisation
  • Mettre en application dans ma structure

Méthodes pédagogiques

Alternance des méthodes : 2 classes virtuelles de 2h/2h15 soit 4h15

  • Modules e-learning en autonomie : 2h45
  • Les techniques d’animation sont basées sur une forte interaction entre le groupe et le formateur
  • Formation préparée et animée par un avocat conseil en droit social

Modalités de prise en charge

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés, adhérentes à Uniformation et à jour de leurs contributions au titre du plan de formation 2020. Une priorité est donnée aux structures de moins de 11 salariés et au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L'entreprise prend en charge :

  • Les autres frais de restauration, de déplacement et d'hébergement
  • La rémunération

CONDITIONS D’ADMISSION

Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Notez bien qu’un salarié ne peut s’inscrire qu’à une seule session par intitulé de formation. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement, après réception, de la convocation, doit impérativement être signalé au pôle Actions Collectives. Si un salarié ne se présente pas sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires. Pour toute annulation d’inscription ou modification (remplacement d’un salarié), rendez-vous sur votre espace privé jusqu’à la date limite d’inscription. Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas).

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Dates et inscription auprès de l'organisme de formation.

Le 01/10/2021

Dates et inscription auprès de l'organisme de formation.

Le 08/10/2021

Dates et inscription auprès de l'organisme de formation.

Le 21/10/2021

Dates et inscription auprès de l'organisme de formation.

Le 02/11/2021

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