Gestion financière des petites associations - Les bases de la comptabilité
Être capable :
- De lire et analyser les documents comptables de l’association
- D’appliquer les obligations et procédures comptables liées au statut associatif
- De définir le rôle des différentes instances dans la gestion financière d’une structure associative
Informations générales
Entreprise de -50 salariés
Nationale
Publics
Salariés et dirigeants bénévoles de structures de + ou - de 11 salariés
Pré-requis : personnes ne connaissant pas ou peu le sujet traité
Contenus
- Connaître les obligations comptables liées au statut associatif
Apports théoriques et échanges :- Instances associatives et acteurs : Rôles, missions et pouvoirs
Quizz : A quelles obligations la structure doit répondre ?
- Lire et analyser les documents comptables
Apports théoriques et échanges :- Plan comptable
- Procédures comptables et outils
- Outils de gestion : le bilan et le compte de résultat
Quizz : Obligations et procédures ?
- Atelier pratique : Lire et utiliser les outils de gestion
- Cycles de gestion d’une association
- Différents budgets : le budget prévisionnel, d’investissement, fonctionnement trésorerie
- Atelier pratique : Utiliser les documents de comptable et de gestion de l'association
Atelier pratique : Lire et utiliser les outils de comptabilité- Cycle comptable d’une association
- Procédure et plan comptable
- Le bilan et le compte de résultat
- Évaluer la santé financière de l’association
Atelier pratique : Lire et utiliser les documents comptables et de gestion de l’association- Indicateurs de la santé financière de l’association
- Leviers d’action
- Arbitrages
- Partage d’expériences – Évaluation partagée – Bonnes pratiques
- Conclusion et Bilan
- Évaluation de la satisfaction des participants
Méthodes pédagogiques
- Alternance de techniques / méthodes et de mises en situations concrètes
- Démarche réflexive - Évaluation partagée
- Classe virtuelle avec accès personnel à la plateforme pédagogique et ressources DIGIPAS
- Accompagnement avec formateur expérimenté
- Assistance technique et pédagogique
- Quizz
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés, adhérentes à Uniformation et à jour de leurs contributions au titre du plan de formation 2020. Une priorité est donnée aux structures de moins de 11 salariés et au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- les coûts pédagogiques des formations
- le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)
L'entreprise prend en charge :
- Les autres frais de restauration, de déplacement et d'hébergement
- La rémunération
CONDITIONS D’ADMISSION
Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Notez bien qu’un salarié ne peut s’inscrire qu’à une seule session par intitulé de formation. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement, après réception, de la convocation, doit impérativement être signalé au pôle Actions Collectives. Si un salarié ne se présente pas sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires. Pour toute annulation d’inscription ou modification (remplacement d’un salarié), rendez-vous sur votre espace privé jusqu’à la date limite d’inscription. Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas).
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.