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Développement Stratégique & administratif

Pour une culture partagée du dialogue social

Être capable de :

  • Développer une culture partagée du dialogue social via une formation commune aux représentants employeurs et représentants salariés.
  • Renforcer la qualité et l’efficacité du dialogue social au sein de la structure
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Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

  • Représentants des salariés et des employeurs de la branche Éclat d’une même structure inscrits ou souhaitant s’inscrire dans le dialogue social
  • Aucun prérequis

Contenus

  • Eléments de contexte du dialogue social et enjeu de démocratie dans l’entreprise
  • Eléments de compréhension du dialogue social
  • Travail sur la posture et habilités professionnelles
  • Identification des sources de conflits
  • Processus d’intelligence collective intégrés au dialogue social

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

...

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Entreprises bénéficiaires

Ces actions de formation sont accessibles aux entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle ECLAT, qui sont à jour de leurs contributions à la formation professionnelle continue.

Publics concernés

Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.

Conditions d'admission

À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.

Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.

Délocalisation d'une offre Éclat

Une action de l'offre Éclat vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ?

Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre Éclat 2025. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.

Renseignements

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact

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Être capable de :

  • Repérer les réseaux locaux et territoriaux existants,
  • Savoir animer des réseaux,
  • Savoir créer des réseaux pour le développement du projet de la structure.
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Comprendre les cultures étrangères pour mieux communiquer

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  • Mieux comprendre les codes culturels afin d’établir une relation de confiance avec les locataires
  • Décoder concrètement les pratiques sociales et culturelles...
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  • Appréhender les enjeux liés à l'exploitation et la maintenance du patrimoine existant
  • Apprécier l'état technique d'un bâtiment, réaliser un diagnostic...