Chargé de partenariats
Autres appellations pour ce poste
Chargé de mécénat et de partenariats, Délégué aux partenariats et aux mécénats, Chargé des relations publiques, Chargé de développement des partenariats, Coordinateur des partenariats, Chargé de développement et de partenariats, Chargé des partenariats et de la communication
Description
Le chargé de partenariats développe, anime et gère les relations partenariales de la structure qu'il représente. Il est garant de la mise en place et du maintien d'un réseau de partenaires durables et constructifs au service de la promotion du projet de la structure. Il veille, en lien avec sa direction, à la qualité des relations partenariales et à leur adéquation avec le projet de la structure.
Missions principales
Ses missions principales sont :
- La prospection et développement de partenariats : veille et recherche d'appels à projets, identification de partenaires potentiels, prise de contact et présentation auprès de nouveaux partenaires territoriaux d'une offre de service et de possibilités de partenariats, etc.
- La gestion et l'animation du réseau de partenaires : entretien de liens formels ou informels, organisation de rencontres régulières ou d'évènements, etc.
- La conception et la mise en œuvre de projets : coordination et préparation des dossiers de candidatures d'appels à projets, des dossiers de demande de subvention, conception de la méthodologie et du budget d'intervention en lien avec la direction de la structure, etc.
- La représentation de la structure : participation aux réunions et comités de pilotage organisés par les partenaires du territoire, participation à des événements pour présenter la structure et ses partenariats, etc.
- Le suivi et et la gestion : suivi du budget et des réalisations, co-production des rapports d'activité ou des bilans, etc.
Compétences
Ces compétences sont identifiées à partir de la nomenclature ROME 4.0 de France Travail.
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Les savoir-faire
Analyser, exploiter, structurer des données/Analyser les tendances économiques
Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers
Organiser des évènements pédagogiques / Organiser des évènements sportifs
Promouvoir les activités de l'établissement auprès de partenaires externes
Rédiger un rapport de synthèse / Rédiger une note de synthèse
Conditions de travail
L'ampleur et l'importance de ses missions ainsi que son degré d'autonomie peuvent varier en fonction du modèle économique et des relations partenariales existantes. Dans les plus petites structures, il est fréquent que ses fonctions soient portées par le directeur de la structure lui-même. Selon la taille et l'ampleur de sa structure, le chargé de partenariats prospecte, négocie et développe des relations avec des entreprises ou des donateurs potentiels afin de collecter des financements et des soutiens pour les projets de sa structure.
Formations
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Ci-dessous, les principales formations demandées pour ce métier :
A partir d'un niveau BTS/DUT (niveau 5)
DEJEPS ASEC mention développement de projets, territoires et réseaux, DEJEPS spécialité Développement de Projets, Territoires et Réseaux
Licence professionnelle gestion de projets et structures artistiques et culturels ou autres diplômes équivalents dans l'animation ou la gestion de projets
Branches professionnelles
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