Médiateur(rice) culturel(le)
Autres appellations pour ce poste
Médiateur(rice) inter-culturel(e)
Médiateur(rice) interculturel(le) et linguistique
Médiateur(rice) en diversité culturelle
Animateur(rice) culturel(le)
Description
Le médiateur culturel est responsable de la conception et de la mise en œuvre de projets et d'activités culturelles visant à tisser des liens entre le public et la culture. En accompagnant le public, il favorise l'accès à la culture, l'éducation artistique et la sensibilisation à la culture et propose des actions visant à rendre la culture accessible et compréhensible à tous - en lien avec les valeurs de l'éducation populaire.
Missions principales
Ses missions principales sont :
- La conception et animation d'actions de médiation culturelles : élaboration d'ateliers, d'actions de découverte ou de sensibilisation culturelle ou encore de visites guidées adaptés aux différents publics accueillis, création de supports pédagogiques et d'outils de médiation, animation de séances de découverte dans divers secteurs (santé, scienfitique, technique, industriel, artistique, culturel, etc)
- L'accompagnement et sensibilisation des publics : accueil et orientation des visiteurs dans les espaces culturels, Adaptation du discours et des activités selon les profils (scolaires, familles, publics spécifiques), Facilitation des échanges autour des œuvres/artistes et les publics, etc.
- Le développement des partenariats et communication : identification et prise de contact avec des partenaires potentiels (écoles, associations, etc.), élaboration de projets collaboratifs avec des acteurs locaux, coordination des actions entre l'institution culturelle et les partenaires extérieurs, rédaction de contenus pour les supports de communication (brochures, site web), Présentation des activités et projets lors d'événements ou auprès de partenaires, animation des réseaux sociaux pour valoriser les actions de médiation, etc.
- La gestion de projet : planification et coordination des activités de médiation, gestion des ressources matérielles et des budgets alloués, suivi administratif des projets (conventions, autorisations, etc.).
Compétences
Ces compétences sont identifiées à partir de la nomenclature ROME 4.0 de France Travail.
Vous pouvez cliquer sur une compétence pour accéder à tous les métiers correspondants.
Les savoir-faire
Assurer les règles de sécurité
Savoir expliquer de manière claire et engageante des concepts culturels et artistiques complexes à un public diversifié
Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
Concevoir des animations selon les types de publics
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Organiser des évènements pédagogiques / Organiser des évènements sportifs
Les compétences numériques
Conditions de travail
Les missions du médiateur culturel varient en fonction du public ciblé (enfants, personnes âgées, jeunes éloignés de la culture) et du type de structure telles que des centres socio-culturels, centres culturels, des musées, des centres d'art contemporain, centres d'interprétations, les bibliothèques / médiathèques, les centres historiques, des cinémas art et essai ou autres lieux de culture scientifique, technique, industriel, etc.
Selon le lieu, il peut se concentrer sur des visites guidées, des ateliers de création, des projets de co-construction d'œuvres ou de programmes éducatifs.
Formations
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le moteur de recherche de France compétences.
Ci-dessous, les principales formations demandées pour ce métier :
BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport)
DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) information-communication option animation culturelle ou tout autre diplôme équivalent dans l'histoire de l'art, les sciences, l'animation, la médiation culturelle, les sciences humaines ou les arts
Autres formations : BAFA, BAFD
Branches professionnelles
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