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Personnel d'encadrement

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Autres appellations pour ce poste

Manager de proximité 
Responsable de secteur
Responsable de site

Description

  • Organiser l'activité de l'équipe/des équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés
  • Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
  • Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
  • Effectuer le reporting de son activité
  • Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process,outils, systèmes d'information…) ou à des missions transverses
  • Effectuer une veille sur son domaine d'activité
  • Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
     

Missions principales

•    Organiser, encadrer et accompagner les équipes 
•    Piloter le développement de l’activité.
•    Participer à la mise en œuvre des projets transversaux.
 

Compétences

Vous maîtrisez certaines compétences nécessaires à ce métier. Elles apparaissent ci-dessous en jaune

Cliquez sur une compétence pour accéder aux métiers y correspondant.

Ces compétences sont identifiées à partir du référentiel de la fondation JAE.

Conditions de travail

Le personnel d'encadrement doit manager une équipe dont il/elle gère l’attribution de tâches, la gestion des emplois du temps et l’évaluation.

Formations

Ci-dessous, les formations dispensées pour ce métier.

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Bac+3 / Bac+4 (niveau 6 / II)

Bac+5 (niveau I)

Sans niveau spécifique

Branches professionnelles

Cliquez sur la branche professionnelle pour accéder à sa page de présentation.

Acteurs du lien social & familial

Aide à domicile Aide, accompagnement, soins et services à domicile

Ateliers et Chantiers d’Insertion

ADITIG

Éclat

Entreprises sociales pour l’habitat

Fédération nationale des associations familles rurales (FNAR)

Habitat et Logement accompagnés

Institutions de Retraite Complémentaire et de prévoyance

Mutualité

Offices publics de l’habitat

Régies de quartier

Régime général de la sécurité sociale

Sociétés coopératives d’HLM

Tourisme social et familial

Entreprises sans branche