La branche des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation, agissant pour l’utilité sociale et environnementale au service des Territoires - Éclat promeut de longue date la formation professionnelle tout au long de la vie. Savoir identifier les besoins de formation et mettre en place un plan de développement des compétences dans sa structure requiert une méthode spécifique aux entreprises de la branche. Cette action a pour objectif de les outiller en la matière.
Eclat
Construire le plan de développement des compétences
Thématique(s) : Ressources humaines
Objectifs
Etre capable de
- Identifier les besoins de formation professionnelle dans l’entreprise
- Comprendre les différents dispositifs existants afin de les mobiliser
- Formaliser le projet de formation de l’entreprise et de ses salariés Contenu
Publics
- Direction, direction adjointe des structures, responsable RH, dirigeant bénévole
- Prérequis :
- Assumer la fonction employeur et gérer du personnel salarié ;
- Avoir en charge la formation professionnelle dans une entreprise de moins de 50 salariés équivalent temps plein.
Contenus
- Appréhender les enjeux du développement des compétences au sein de son entreprise
- Diagnostiquer les besoins de formation : méthode, ressources, outils… en comparant les compétences nécessaires aux besoins et au développement de l’entreprise et les compétences effectivement détenues par les salariés.
- Mettre à profit les différents entretiens (entretien professionnel, entretien d’évaluation…)
- Connaître et articuler les différents dispositifs de formation existants pour construire son plan
- Anticiper et organiser le départ en formation d’un salarié sans perturber le fonctionnement de l’entreprise
- Concrétiser les actions de formation (choix de l’OPAC, prise en charge par l’OPCO, etc.)
Méthodes pédagogiques
NC
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge et frais annexes (selon plafonds Uniformation)
Offre réservée à
Entreprise de -50 salariés
Entreprise de +50 salariés
Eclat