Mutualité

La mission de tutorat en entreprise

Thématique(s) : RH, accompagnement managérial et diversité

Objectifs

Être capable de : 

  • Accroître ses capacités à communiquer, informer, motiver, transmettre ses savoir faires et compétences
  • Développer son aptitude à l'animation et au développement individuel de l'apprenti
  • Adopter la bonne posture managériale pour gérer les éventuelles situations tutorales difficiles
  • Évaluer la montée en compétences de son apprenti
  • Connaître la règlementation régissant les droits et devoirs des tuteurs et des tutorés en apprentissage
  • Encadrer et accompagner une personne en situation de handicap, et réussir son intégration dans l'équipe
     

Publics

  • Tuteurs,
  • Maîtres d’apprentissage.

Contenus

  • Tuteur en entreprise : s’approprier la fonction
  • Cadre organisationnel :
    • Accueillir, intégrer et interroger le tutoré.
    • Frise chronologique représentative du processus d’accompagnement tutoral
  • Identifier les composantes pédagogiques nécessaires pour transmettre un savoir-faire :
    • Transmettre les compétences et accompagner le tutoré
    • Adapter sa posture professionnelle,
    • Mieux se connaitre pour mieux communiquer,
    • Planifier/évaluer

Méthodes pédagogiques

La démarche pédagogique proposée fait appel à des modalités pédagogiques variées, toutes fondées sur une pédagogie active rendant les participants acteurs et actrices de la formation avec une place centrale donnée à la pratique et au faire dans des échanges de pratique et de saynètes jouées et débriefées

Entreprises bénéficiaires

Ces actions de formation sont accessibles à toutes les entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle Mutualité qui sont à jour de leur contribution à la formation professionnelle continue.

Public concerné

Les salariés des structures relevant de la branche Mutualité

Prise en charge financière

Le coût pédagogique des formations et les repas du midi pris en collectif sont réglés directement à l’organisme de formation par Uniformation.

Autres dépenses

Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation. La rémunération peut être prise en charge sur présentation de justificatif de remplacement (uniquement pour les salariés des mutuelles du livre III).

Financement

Financé par la contribution conventionnelle de la branche Mutualité

Pour toutes informations complémentaires : Contactez nous

Informations générales

Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge et frais annexes (selon plafonds Uniformation)


Offre réservée à
Entreprise de -50 salariés
Entreprise de +50 salariés
Mutualité
Durée
7h sur 1 jour
Lieu
1 session à Formation à distance
Voir les prochaines sessions

Prochaines sessions

Dates
Lieu de formation
Durée
État de la session
Inscription

Du 08/12/2026 au 10/12/2026

Formation à distance
7h sur 1 jour
Dernières places disponibles !

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