Habitat et Logement Accompagnés

Logement accompagné / Logement d’abord

Thématique(s) : Accueil/Vente, Gestion administrative

Objectifs

Être capable de :

  • Décrypter la politique du logement d’abord et la place du logement accompagné dans ce dispositif
  • Appréhender les enjeux du logement d’abord et ses effets sur les pratiques professionnelles
  • Découvrir les outils pour coconstruire l’accompagnement avec les personnes et les partenaires

Publics

  • Intervenants sociaux
  • responsableablissement
  • sces d’ingénierie sociale
  • chargés gestion locative

Contenus

  • Origine du Logement d’abord
    • Pathways to housing, Housing first, arrivée en France, conférence du consensus, rapport Pinte, les enfants de Don Quichotte.
  • Une définition ouverte et partagée de l’accompagnement
    • Quelles sont les raisons de la présence des personnes logées et accompagnées dans notre secteur ?
    • Quels impacts sur les modalités d’accompagnement ?
    • Quelles sont les évolutions en cours, comment les comprendre ? Comment agir ?
    • Formaliser une définition partagée de l’accompagnement ainsi que les partenariats incontournables sur le territoire.
  • Un modèle de l’accompagnement décliné autour de deux dimensions principales
    • Une approche par le lieu : le logement situé comme préalable (un logement d’abord).
    • Une approche par la personne : l’approche centrée sur les capacités de la personne plus que sur les difficultés
  • Les formes prégnantes de l’accompagnement
    • Les écarts entre les principes et la réalité des pratiques professionnelles, entre gestion locative sociale et travail social.
    • Quelles nouvelles postures professionnelles sont attendues pour construire une solution accompagnée pour tous ? Pour quelles pratiques ?
  • Les enjeux de la relation entre l’accompagnant et l’accompagné
    • L’accompagnement : un partenariat fondé sur les ressources de la personne et de ses interlocuteurs.
    • Découvrir et expérimenter les approches qui valorisent les personnes comme partenaires-auteurs de leur accompagnement.

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

Lancé en septembre 2017 à Toulouse par le Président de la République, le plan pour le Logement d’abord et la lutte contre le sans-abrisme fait de l’accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes sans domicile. La Dihal en a coordonné l’élaboration et suit sa mise en œuvre à l’échelle nationale s’appuyant notamment sur les territoires de mise en œuvre accélérée.

Le logement d'abord s'appuie sur 5 axes d'action :

  • Produire et mobiliser plus de logements abordables et adaptés aux besoins des personnes sans-abri et mal logées
  • Promouvoir et accélérer l'accès au logement et faciliter la mobilité résidentielle des personnes défavorisées
  • Mieux accompagner les personnes sans domicile et favoriser le maintien dans le logement
  • Prévenir les ruptures dans les parcours résidentiels et recentrer l'hébergement sur ses missions de réponse immédiate et inconditionnelle
  • Mobiliser les acteurs et les territoires pour mettre en œuvre le principe du Logement d'abord

Cette politique induit entre autres, une évolution de nos pratiques professionnelles sur plusieurs dimensions :

  • Le sens de l’accompagnement des personnes logées, la relation avec la personne logée/accompagnée : rétablir le pouvoir d’agir des personnes
  • Le lien avec les partenaires : le logement d’abord encourage fortement les opérateurs à mieux travailler ensemble (comment faire de la CAF, du SIAO, ou des réservataires des partenaires forts du quotidien)

Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises de la branche qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation.

Public concerné

Tous les professionnels en contact avec les personnes en situation de résident accompagné

Prise en charge financière

  • Le coût pédagogique des formations
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation
  • Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Autres dépenses

Avec sa convocation, l’adhérent reçoit sa demande de remboursement pour les frais annexes stagiaires.

Informations générales

Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge et frais annexes (selon plafonds Uniformation)


Offre réservée à
Entreprise de -50 salariés
Entreprise de +50 salariés
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