Les Opco apportent à leurs branches professionnelles un appui technique leur permettant :
- D’anticiper les mutations économiques et technologiques (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, études) ;
- De construire et déployer leur politique de formation professionnelle continue et d’apprentissage ;
- De développer les compétences dans leurs secteurs, et de concourir à l’attractivité des métiers ;
- D’élaborer et de mettre en œuvre leur politique de certification professionnelle.
Les Opco accompagnent le développement des compétences au sein de leurs entreprises adhérentes en :
- Déployant sur l’ensemble du territoire un service de proximité ;
- Informant sur les dispositifs de formation et en déployant une offre de services adaptée ;
- Proposant des diagnostics sur les sujets RH ;
- Finançant les actions de formation et les contrats en alternance.
Les Opco accompagnent l’insertion dans l’emploi et la qualification de publics spécifiques notamment :
- Des publics prioritaires éloignés de l’emploi ou ayant des difficultés d’accès à l’emploi ;
- Des actifs en recherche d’emploi.
