Habitat et Logement accompagné (ex Soliha/Pact Arim)
Présentation générale
Ce mouvement est le premier réseau associatif national au service des personnes et de leur logement. Il est reconnu service social d’intérêt général.
En 2015, La Fédération Habitat & Développement et la Fédération des PACT fusionnent pour donner naissance à un nouveau mouvement associatif : SOLIHA, présent dans tous les territoires, métropolitains et ultramarins, urbains, périurbains et ruraux.
La Convention collective nationale des personnels PACT et ARIM du 21 Octobre 1983 est étendue par arrêté du 13 décembre 1988 JORF 29 décembre 1988 – Brochure 3221 – IDCC 1278.
Les 197 structures SOLIHA ont pour missions :
- D’apporter plus de solutions aux personnes qui rencontrent des difficultés pour se maintenir dans leur logement
- D’accéder à un logement compatible avec leurs ressources
- D’améliorer les conditions d'habitat des populations
- De revitaliser les bourgs et quartiers dégradés
Pour en savoir plus : site de la branche
Pour en savoir plus : site de legifrance
Chiffres clés
Nombre total d’adhérents : 197
Nombre total de salariés couverts : 3 068
Année 2017
Les métiers et les diplômes de la branche
Les emplois repères de la CCN :
- Gestionnaire immobilier
- Responsable immobilier
- Chargé de maitrise d’ouvrage
- Chargé de missions
- Chargé d’opérations
- Responsable de chantier
- Conseiller Technique habitat
- Travailleur social
Focus sur l’Alternance
Le Contrat d’apprentissage est un dispositif peu développé dans la branche. A titre d’exemple, en 2017, les services de l’Etat ont dénombré 17 apprentis.
De manière générale, les dizaines de contrats en alternance annuels sont principalement utilisés pour la gestion immobilière (30 %) et les fonctions administratives (70 %).
Les observatoires
En 2018 : Etude et plan d’action sur les formations certifiantes dans le secteur du mouvement SOLIHA
La politique de la branche
La branche a mis en place une contribution conventionnelle, celle-ci s’élève à 1,05 % de la masse salariale pour les entreprises de moins de 11 salariés et à 0,60 % de la masse salariale pour celle de 11 salariés et plus.