Management

Comment manager de manière pérenne le travail à distance

Etre capable de :

Mettre en place efficace du télétravail
Savoir manager à distance (organisation et modalité du travail à distance) ou dans le cadre de pratiques alternants le temps sur site et à domicile
Savoir communiquer à distance et garder la motivation de ses équipes
Garder la même qualité de service clients avec des équipes en télétravail

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Informations générales

Durée :

Prochaine session :

Lieu(x) :

Offre réservée :

Publics

Manager

Contenus

Définition, spécificités organisationnelle et cadre juridique du télétravail
Enjeux, respect des obligations légales, moyens logistiques du télétravail, devoir de l’employeur
Manager à distance : comment structurer l’organisation du travail à distance, co-construire un cadre de travail avec son équipe quels écueils à éviter, savoir communiquer à distances, savoir organiser de façon efficace les missions des collaborateurs en situation de télétravail, savoir suivre un projet en situation de télétravail, sélectionner l’outil de communication adapté aux situations
Intégrer les nouvelles situations managériales induites par le télétravail
Structurer le partage de l’information et construire une dynamique de groupe dans une équipe comportant des télétravailleurs
Apporter la même qualité de service clients avec des équipes en télétravail

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, interactivité entre stagiaires et formateur, cas pratiques, mise en situation.

Modalités d’inscription aux sessions de formation

Si l’adhérent souhaite s’inscrire à cette formation, il pourra finaliser ces inscriptions depuis « son espace privé » du portail.

Ouverture des inscriptions : Pour l’ensemble des sessions, les inscriptions seront possibles à partir de janvier 2025.
Clôture des inscriptions
- Pour les sessions de formation en présentiel, les inscriptions seront clôturées 4 semaines avant la date de début de la session.
- Pour les sessions de formation à distance, les inscriptions seront clôturées 3 semaines avant la date de début de la session.

Entreprises bénéficiaires

Tous les adhérents de la branche des OPH

Public concerné

Tout les ayant-droits des entreprises à jours de leur cotisation : salariés

Prise en charge financière

Prise en charge du coût pédagogique et de la restauration du midi.
Uniformation règle directement l’organisme de formation.

Autres dépenses

Avec sa convocation, l’adhérent reçoit sa demande de remboursement pour les frais annexes stagiaires (Déplacement, restauration du soir et hébergement, si besoin), remboursement au barème OPCO.

Mieux comprendre l'engagement de ses bénévoles au sein de l'association - Attirer, engager, fidéliser

Être capables de/d’ :

Comprendre les motivations et les formes d’engagement des bénévoles au sein d’une association.
Identifier les leviers d’attractivité pour recruter de...

Formation catalogue

- 26 janvier 2026

Certif' Asso - Ex- Certificat de formation à la gestion associative (CFGA)

Être capable de :

Prendre en compte la spécificité des différents acteurs intervenant dans les associations ;
Favoriser la participation des bénévoles ;
Être capable de maîtriser...