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Ressources humaines

Gérer le temps de travail des salariés dans la branche Éclat

Etre capable de :

  • Gérer le planning des salariés, quelle que soit leur organisation du temps de travail, conformément aux règles de la CCNA et dans le cadre du périmètre spécifique des entreprises de la branche.
  • Faire travailler les salariés en dehors de leurs horaires habituels en respectant l’ensemble des règles légales et conventionnelles et en anticipant les conséquences que peuvent avoir ces fluctuations horaires.
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Informations générales

Durée :
21 Heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 14/05/2024 au 16/05/2024
Lieu(x) :
4 sessions dont NANTES, ALFORTVILLE, Formation à distance et 1 autre ville
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Eclat

Publics

Directeur(rice), Comptable, Gestionnaire RH, Dirigeant bénévole

Pré-requis 

  • Assumer la fonction employeur et gérer du personnel salarié
  • Organiser et gérer les plannings des salariés
  • Les participants doivent se munir d’une calculatrice

Contenus

  • Définir ce qui relève du temps de travail effectif
  • Gérer le planning des salariés
  • Faire travailler les salariés en sus de leurs horaires habituels

Le contenu devra aborder la gestion du temps de travail à l’heure des nouvelles modalités de travail, notamment dans le cadre du télétravail.

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

La convention collective de la branche ÉCLAT comporte des spécificités en matière de décompte et d’organisation du temps de travail. Cette formation a été construite pour aider les personnes gérant quotidiennement des salariés, à connaître les règles relatives au décompte du temps de travail pour élaborer et suivre les plannings des salariés, que ce soit dans le cadre de leurs horaires habituels de travail ou lors de temps de travail exceptionnels.

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Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.

Publics concernés

Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.

Conditions d'admission

À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.

Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.

Délocalisation d'une offre Éclat

Une action de l'offre de Éclat vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ? Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre Éclat 2023. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.

Renseignements

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

ALFORTVILLE

Du 08/10/2024 au 10/10/2024

Formation à distance

Du 25/11/2024 au 28/11/2024

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