Offres de formation

Connaitre les principes fondamentaux de l’Education populaire, identifier l’actualité de l’éducation populaire, s’approprier ces principes dans son action professionnelle

Comprendre les enjeux et paramètres à intégrer pour la mise en place du Big Data au sein de la mutuelle, appréhender et choisir les outils appropriés pour l’installation du Big Data, intégrer les principes et la terminologie de la Big Data, manipuler des données à travers des cas pratiques.

Identifier les enjeux de l’accueil des enfants en situation de handicap. Mettre en place les conditions d’accueil matériel et pédagogique des enfants en situation de handicap. Concevoir et mener des activités communes à tous les enfants de l’ACM.

La mise en œuvre de la loi notre, mais aussi la réforme de la fiscalité locale ont profondément modifié l'organisation administrative de notre pays et bouleversé les ressources des collectivités territoriales, générant des incidences sur le financement.

Développer une stratégie marketing pour son esh. Définir et mettre en œuvre des parcours clients performants. Comprendre comment l'expérience client peut créer de la valeur pour ses clients et l'esh. Apprendre à transmettre à ses équipes les valeurs...

Maitriser les principes de l'exécution, Choisir la mesure exécutoire adaptée, Repérer les points-clefs de la procédure d'expulsion et ses limites, notamment au regard des nouveaux dispositifs de prévention, Utiliser le vocabulaire spécifique au dialogue avec les huissiers de justice, les avocats, le préfet 

Connaître les principes et les particularités du statut animateur-technicien et professeur. Savoir gérer les modifications des contrats. Connaître les éléments conventionnels de rémunération et notamment les nouveautés applicables au 1er janvier 2022.

Intégrer les fondamentaux pour réussir le montage d’une opération de logement social. S'approprier le nouveau cadre réglementaire en matière d’urbanisme dans ses pratiques.

acquérir quelques connaissances de base concernant les troubles psychiques, cognitifs ou somatiques, prévenir, repérer les crises, les passages à l’acte et situations pour protéger le jeune, se doter de repères pertinents pour élaborer au sein de son établissement une démarche de plan d’action

Comprendre ce qu’est un appel d’offre et la cadre général et juridique de mise en œuvre, analyser l’annonce et le cahier des charges, préparer efficacement le dossier de candidature, identifier le positionnement de la concurrence et les motifs éventuels de rejet, connaître les principes fondamentaux de la commande publique.

Cette formation s’adresse aux managers de la Mutualité et leur donne les repères essentiels du droit du travail appliqué à leur quotidien. Elle leur permet de sécuriser leurs pratiques, de prévenir les risques contentieux...

Identifier et comprendre les typologies d’arrêt de travail et leurs incidences RH/administratives, cartographier les acteurs et coopérer efficacement, notamment avec la médecine du travail, savoir accompagner le retour et/ou l’adaptation du poste de travail, optimiser la communication interne et développer une prévention durable