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Tout savoir sur...
Le recrutement en alternance

Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

Découvrir le potentiel de créativité de la carte mentale

Mindmapping
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Appliquer efficacement les principes du mindmapping. Utiliser les cartes mentales dans divers contextes professionnels : pour structurer les idées d’un groupe de travail, pour optimiser sa rédaction, pour améliorer la gestion de ses projets. Collaborer et partager des expériences via des ressources mutualisées. 

Découvrir la pratique de l’intelligence collective

Prochaines sessions :
  • au à Mixte

Expliquer quels sont les éléments clés de l’intelligence collective et de la dynamique de groupe. Comprendre et incarner les éléments clés de la posture de facilitateur. Concevoir et préparer des ateliers et réunions plus participatifs basés sur l’intelligence collective. Animer certaines séquences d’ateliers ou réunions en utilisant les outils d’intelligence collective.

Développer votre activité grâce aux outils web et aux réseaux sociaux

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance
  • 2 autres sessions

Comprendre la fonction et les usages possibles des réseaux sociaux. Développer son image de marque et sa réputation sur les réseaux sociaux, en adoptant une stratégie éditoriale pertinente et efficace. Identifier le fonctionnement des principaux réseaux sociaux et les enjeux des nouveaux usages du web 4.0. Créer concrètement un plan média...

Formation Tuteur – Maître d’apprentissage – focus métiers de l’animation

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Le parcours de formation proposé permettra aux personnes formées d’avoir les prérequis nécessaires pour passer l’examen visant l’obtention de « la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur ».

Être tuteur / maître d’apprentissage dans le secteur du soin et du social

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Acquérir les prérequis nécessaires pour exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage et être en capacité de passer l’examen visant l’obtention de « la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur » (certification MATU du Ministère du travail enregistrée au Répertoire spécifique RS5515). Ce parcours n’inclut pas le passage de la certification.  Le module complémentaire est spécifiquement adapté aux salariés qui accompagnent un apprenti...

Devenir tuteur / Maître d’apprentissage pour les métiers de la petite enfance

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Acquérir les prérequis nécessaires pour exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage et être en capacité de passer l’examen visant l’obtention de « la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur » (certification MATU du Ministère du travail enregistrée au Répertoire spécifique RS5515). Ce parcours n’inclut pas le passage de la certification. Le module complémentaire est spécifiquement adapté aux salariés qui accompagnent un apprenti...

Accompagner les apprentissages en situation de travail

Les fondamentaux
Prochaines sessions :
  • au à ST LOUIS

Déterminer le rôle de chaque protagoniste : formateur / manager/ apprenant / référent, déterminer les objectifs et les temps d’apprentissage selon le parcours et les situations apprenantes, maitriser la réflexivité et la mettre en pratique, comprendre le profil de l’apprenant et structurer les séquences de réflexivité par des séquences adaptées, savoir différencier l’acte formatif de l’exigence productive, s’outiller pour le suivi d’un parcours AFEST.

Dernières places disponibles !

Animer des réunions à distance

Prochaines sessions :
  • au à LILLE (et une partie à distance)
  • au à NANCY (et une partie à distance)
  • au à PARIS (et une partie à distance)
  • 4 autres sessions

Préparer et organiser sa réunion à distance. Maîtriser le temps pour maximiser son utilité. Optimiser l'utilisation des fonctionnalités d'interaction pour dynamiser ses réunions. Maîtriser les bonnes pratiques de l'animation à distance. Gérer son trac et les différentes personnalités afin d’animer avec plaisir. 

Management à distance et hybride

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance
  • 2 autres sessions

Manager à distance et de manière hybride. Adopter les outils collaboratifs selon les usages et les besoins. Motiver, impliquer et conserver l'engagement de ses collaborateurs.

Gérer un projet : Les bases

Prochaines sessions :
  • au à ST DENIS
  • au à ST PIERRE
  • Concevoir le plan d’un projet
  • Cadrer et préparer un projet
  • Identifier les parties prenantes et les acteurs du projet et construire la gouvernance du projet.
  • Se positionner en tant que chef de projet
  • Identifier et choisir les outils de pilotage a employer dans chaque projet
Dernières places disponibles !

Organiser et animer une réunion réussie

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à

Préparer et animer une réunion d'une manière efficace, prendre la parole en réunion en impliquant son auditoire, obtenir l’implication des participants pour garantir des résultats concrets, adapter les techniques d'animation aux objectifs, aux types de réunions choisies et à son public, gérer les comportements difficiles et les situations délicates...

Bases de l'AFEST

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Définir le périmètre de l’AFEST selon le décret de 2018 et ses avantages. Identifier les différentes parties prenantes. Connaitre une méthodologie-type pour mettre en œuvre une AFEST. S’approprier les outils d’Uniformation comme support de mise en place d’une AFEST (Kit AFEST)

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