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Personnel de direction

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Autres appellations pour ce poste

  • Directeur/Directrice
  • Directeur d'association
  • Directeur d'établissement 
  • Délégué général 
  • Co-directeur
  • Attaché de direction
  • Directeur de service
  • Gérant

Description

Le/la directeur(trice) définit la stratégie de la structure, l'applique, en dirige la mise en oeuvre et s'assure de la réalisation des objectifs fixés. Il/elle assure éventuellement la recherche de financements spécifiques ou structurels. 

Missions principales

  • Appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires
  • Exercer une responsabilité d'encadrement technique et administratif
  • Coordonner les activités d'un ou plusieurs services
  • Participer à la construction du projet, l'animer et rédiger le projet social éducatif, en étudier la faisabilité technique et financière
  • Proposer des projets de développement
  • Assurer les relations stratégiques et politiques de son établissement (rechercher et développer des partenaires extérieurs...)
  • Rechercher des financements

Compétences

Vous maîtrisez certaines compétences nécessaires à ce métier. Elles apparaissent ci-dessous en jaune

Cliquez sur une compétence pour accéder aux métiers y correspondant.

Ces compétences sont identifiées à partir du référentiel de la fondation JAE.

Conditions de travail

Ce métier requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents. La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux : soit à un niveau de représentativité, soit à un niveau mettant en oeuvre une négociation de type technique.