Construire le plan de développement des compétences
Être capable de :
- Identifier les enjeux du développement des compétences dans leur structure
- Recueillir et analyser les besoins de formation, en lien avec la stratégie de l’organisation
- Exploiter les entretiens professionnels, d’évaluation ou de renforcement de compétences
- Choisir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins identifiés
- Connaître les dispositifs existants (plan, CPF, Pro-A, etc.) et leurs modalités de financement
- Élaborer et chiffrer un plan de développement des compétences
- Organiser les départs en formation sans désorganiser le service.
Informations générales
Publics
- Directeurs
- Responsables des ressources humaines
- Personnes en charge du plan de développement des compétences.
Contenus
- Comprendre les enjeux et cadrer la démarche
- Les enjeux du développement des compétences
- Identifier les besoins en compétences
- Diagnostiquer et organiser le recueil des besoins
- Retour sur la cartographie amorcée
- Organiser le recueil des besoins
- Traduire les besoins en objectifs de formation
- Mobiliser les financements et passer à l’action
- Mobiliser les dispositifs de financement
- Construire un plan de développement cohérent
- Conclusion et plan d’action personnel
Méthodes pédagogiques
NC
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
Ces actions de formation sont accessibles aux entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle HLA, qui sont à jour de leurs contributions à la formation professionnelle continue.
PUBLICS CONCERNÉS
Les actions de formation sont accessibles aux salariés uniquement
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- Le coût pédagogique des formations
- Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.
Les rémunérations ne sont pas prises en charge.
Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.
CONDITIONS D'ADMISSION
À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.
Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.
DÉLOCALISATION D'UNE OFFRE HLA
Une action de l'offre HLA vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ?
Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre HLA 2026. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact