icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Le

Tchat Uniformation le 2 juillet à 14h. Posez vos questions !

Participez à notre tchat texte le jeudi 2 juillet de 14h à 15h (horaires France métropolitaine).

Le

Un plan d’urgence pour l’apprentissage

Le gouvernement avait promis qu’un plan de relance pour soutenir la formation en apprentissage serait annoncé, c'est chose faite.

Le

Uniformation propose un plan de relance à ses adhérents

Pour vous accompagner dans la reprise de vos activités, Uniformation se mobilise sur l’accompagnement de l’alternance et la sortie de crise.

Voir toutes les actualités

Votre guide Uniformation

Précédent
Bonjour. Quelle est votre problématique ?
Quelle est votre question à ce sujet ?
Sélectionnez une réponse
Recruter/intégrer des collaborateurs
Former et gérer mes ressources humaines
Anticiper les évolutions de mon activité
Gérer une fin ou changement de contrat
Je souhaite recruter, comment faire ?
Je souhaite des renseignements sur les métiers
Où déposer mon offre d’emploi ?
Quel coût pour recruter un alternant ?
Quelles sont mes obligations d’employeur ?
Quels temps d’échange avec mes salariés ?
La mission de tuteur
Faire évoluer l’organisation et les objectifs
Analyser mon secteur d’activité
Avoir un diagnostic RH de ma structure
Quelles sont mes obligations d’employeur

Nous mettons à votre disposition un guide du recrutement qui vous aidera à définir votre besoin, à rédiger votre offre, à diffuser votre annonce, à étudier et sélectionner les CV, à mener un entretien d'embauche, puis à sélectionner votre candidat et l'intégrer au sein de vos équipes. Téléchargez-le dès maintenant

Vous pouvez consulter nos fiches métiers. Elles résument les activités, missions, conditions de travail, compétences, diplômes requis et possibles évolutions professionnelles pour des métiers spécifiques de la cohésion sociale. Nous avons également plusieurs vidéos métiers à visualiser au sein de notre web TV.

Nous vous conseillons de déposer votre offre auprès de Pôle emploi ou sur les bourses à l'emploi de l'Udes, de l'Union sociale pour l'habitat, des Centres sociaux, de Mozaik RH

Testez dès maintenant notre simulateur pour comparer le coût d'un recrutement en contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation. Cliquez ICI.

Pour faire le point sur vos obligations d’employeurs, nous avons rassemblé toutes les informations essentielles dans cette page dédiée. Nous préparons également un outil pour vous permettre de faire le point sur le dialogue social au sein de votre structure. Ce dernier sera accessible fin 2020.

Il en existe plusieurs mais l'un d'entre eux est obligatoire. Il s'agit de l'entretien professionnel. Il permet d'évaluer l'évolution professionnelle du salarié. Un autre, l'entretien individuel ou d'évaluation permet d'évaluer les objectifs du salarié. Il n'est pas obligatoire. Au-delà de ces deux entretiens, vous pouvez à tous moments organiser un temps d'échange avec votre salarié. Des outils de préparation à l'entretien professionnel sont disponibles ICI.

Aucune formation n’est imposée légalement pour les tuteurs. Toutefois, la fonction de tuteur ne s’improvise pas, c’est pourquoi il existe des formations spécifiques. Nous pouvons prendre en charge la formation pour les tuteurs de salariés en contrat de professionnalisation ou en Pro-A.

Pour anticiper la gestion vos ressources humaines selon vos choix stratégiques ou votre environnement, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GPECT) peut être nécessaire.

Vous vous posez des questions sur les pratiques de votre secteur d'activité en matière d'emploi, de formation et d'insertion ? Depuis 2014, nos équipes mènent l'enquête. Vous pouvez ainsi situer vos pratiques avec celles de vos pairs. Consultez notre baromètre emploi-formation

Nous pouvons proposer un diagnostic RH et un accompagnement RH personnalisés sur les sujets emploi / formation / compétences pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés qui en font la demande. Ce service s'appelle le Zoom RH.

Pour faire le point sur vos obligations d’employeurs, nous avons rassemblé toutes les informations essentielles dans cette page dédiée. Nous préparons également un outil pour vous permettre de faire le point sur le dialogue social au sein de votre structure. Cet outil sera disponible fin 2019.

Merci à tous ceux qui s'engagent pour faire face à cette épidémie Covid-19. Uniformation reste à vos côtés
0:53
Covid-19

Merci à tous ceux qui s'engagent face au Covid-19

Dans ce webinaire, nos conseillers vous expliquent l’action de formation en situation de travail, comment la mettre en place et comment Uniformation peut vous accompagner.
7:58

Action de formation en situation de travail

Les essentiels : tous égaux face au numérique
0:46

Les essentiels : tous égaux face au numérique