Bénévoles - Se repérer dans l’organisation avec les salariés

Il est important de comprendre les limites des responsabilités de chacun. Bénévoles et salariés doivent pouvoir coopérer et la hiérarchie doit être claire. L’organisation de la prise de décision doit être clairement définie.

Mais alors, comment fonctionne la coopération entre les salariés et les dirigeants bénévoles ? Certains membres du bureau sont-ils polyvalents au point d'être multitâches ? L’échange, l’écoute et le partage des informations sont ici primordiaux.

Le positionnement du dirigeant bénévole n’est pas toujours évident. Est-ce un patron ? Est-ce un employeur ? Découvrez quelques exemples sur la notion de positionnement patronal dans une association.