Les équipes des deux partenaires ont démarré depuis quelques années un travail en commun auprès des entreprises adhérentes d’Uniformation et leurs salariés.
En région Auvergne Rhône-Alpes, le partenariat est très apprécié par l’équipe Uniformation.
« Dans notre région, le secteur de la Cohésion sociale constitue un vivier d’emplois, particulièrement sur certains métiers en forte tension. Le partenariat entre le Réseau EVA et notre opco constitue un levier à la fois pour les salariés souhaitant évoluer professionnellement et pour les employeurs à la recherche de talents. En partageant la connaissance sur les métiers qui recrutent au sein du réseau EVA et en diffusant l’offre locale d’accompagnement CEP auprès des employeurs, notre objectif partagé est simple : créer de réelles opportunités dans les territoires. »
En région Paca, Cathy Desoutter, déléguée régionale Uniformation souligne : « nous cherchons à faire connaître les métiers de nos branches et les valoriser. Faire connaître un métier à un seul Conseiller en Evolution Professionnelle permet de démultiplier l’information aux salariés en recherche de reconversion ». Sophie Cristofari, déléguée régionale Occitanie précise que « le partenariat entre le réseau EVA et Uniformation a pour objectif de répondre aux besoins de conseils des salariés et favorise l’intégration des dispositifs individuels dans les politiques RH des entreprises de la Cohésion sociale ».
Sophie Clamens, Déléguée Générale de la Fédération Nationale des CIBC se félicite de ce partenariat renforcé « A travers cette convention, le réseau EVA poursuit et conforte les partenariats existants sur les territoires. Les actions avec les équipes d’Uniformation vont être amplifiées et se déployer sur les différentes régions du réseau EVA afin de sécuriser les parcours et développer les compétences des salariés des branches de la cohésion sociale, l’objectif partagé étant de répondre aux enjeux RH de dialogue social et de mobilité interne et externe »
À propos d’Uniformation
Uniformation soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. En tant qu’opérateur de compétence, il intervient sur des questions de formation, d’emploi et d’alternance auprès des petites et moyennes entreprises et des branches professionnelles qui lui font confiance, en intégrant les nouvelles modalités de formation : à distance ou en situation de travail.
Uniformation favorise le développement de l’emploi et le maintien dans l’emploi auprès de 31 106 structures employant plus 1 148 062 salariés : Acteurs du lien social et familial, Aide à domicile, Animation, Ateliers et Chantiers d’insertion, Conseil d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement, Entreprises sociales pour l’habitat, Familles rurales, Foyers et Services pour Jeunes travailleurs, Institutions de retraite complémentaire et Prévoyance, Missions locales et PAIO, Mutualité, Offices publics de l’habitat, Pôle emploi, Régies de quartier, Régime général de la Sécurité Sociale, Sociétés coopératives d’HLM, Habitat et logement accompagnés, Tourisme social et familial.
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À propos de la Fédération des CIBC
Le réseau EVA qui fédère les CIBC territoriaux, opérateurs CEP, a été sélectionné pour délivrer le service du Conseil en évolution professionnelle sur les 7 régions suivantes : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est, Guadeloupe, Nouvelle -Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur. Dans ce cadre, la Fédération joue un rôle moteur auprès du réseau EVA composé d’un consortium d’acteurs spécialisés dans le domaine de l’accompagnement. Le réseau EVA représente plus de 700 collaborateurs, au sein de 455 sites conduisant ainsi à un maillage territorial inégalé autour du service CEP. En 2021, le réseau EVA a accompagné 53 % des salariés et travailleurs indépendants, bénéficiaires du CEP, avec 92 % de satisfaction. En 2022, le réseau EVA va mettre l’accent sur la diversité des offres de service du CEP.
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Contacts presse
Uniformation
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