Le tutorat - accéder
Mis à jour le 21 avril 2022
Pour identifier un tuteur
Pour préparer au mieux l’arrivée de l’apprenant, vous pouvez suivre ces étapes :
- Recenser les salarié(e)s volontaires et disposant des compétences et/ou qualifications nécessaires pour encadrer un apprenant.
- Renseigner son identité sur les contrats entraînant une obligation de tutorat (contrats d’alternance notamment) faire suivre aux tuteurs et tutrices (notamment les nouveaux) une formation qui peut se dérouler avant le début du tutorat mais aussi parfois lors de journées étalées sur plusieurs mois.
- Certaines branches professionnelles rendent obligatoire la formation au rôle de tuteur et tutrice avant de débuter le tutorat.
Un formulaire d’attestation d’exercice de la fonction tutorale vous sera envoyé en même temps que l'accord de prise en charge du contrat de professionnalisation. Ce formulaire est à nous retourner à l’issue de la mission du tuteur.
Pour identifier le tutoré
Les salariés intéressés par le tutorat doivent vérifier que leur profil corresponde aux exigences légales pour être tuteur.
Ensuite, il est conseillé de se faire connaître auprès de son employeur qui est décideur sur la désignation des tuteurs et maîtres d’apprentissage.