Les Essentiels numériques : tous égaux face à la fracture numérique

La transformation numérique ou digitale désigne le processus qui conduit les entreprises à intégrer divers technologies disponibles pour conduire et réaliser leurs activités. Les salariés de premier niveau de qualification sont les plus touchés par le développement des outils numériques et les besoins croissants en maîtrise de compétences de base.

En réponse à ces bouleversements, Uniformation poursuit le développement d’actions de sensibilisation des employeurs les invitant à repérer et mettre en place des formations favorisant l'acquisition des savoirs de base des salariés face au numérique. Ce programme, nous l'avons baptisé : Les Essentiels numériques.

Il s’adresse aux dirigeants, à l’encadrement pour le bénéfice des salariés rencontrant des difficultés du fait d’un manque de maîtrise de connaissances ou de compétences clés.

Utiliser un ordinateur, une tablette, un smartphone,  surfer sur Internet, peut être aussi indispensable que savoir écrire, lire, calculer, consulter un plan, s’exprimer… Le programme "Les essentiels" propose des outils pratiques aux employeurs pour repérer et accompagner les salariés en situation difficile et le financement de formations.

Uniformation vous propose un ensemble de guides et outils (guide RH, fiches méthodes, fiches outils) que vous pouvez utiliser et un service délivré par nos conseillers emploi formation pour :

• Anticiper les impacts du numérique sur les activités de votre structure et les compétences de vos salariés
• Identifier les situations individuelles (guide RH + guide salariés)
• Mettre en place des actions adaptées à vos besoins et à votre contexte
• S'assurer de la qualité de la formation

Nous accompagnons également les démarches d'acquisition des savoirs de base.  

Organisme de formation, vous trouverez également des contenus pour accompagner les salariés de premiers niveaux de qualification dans les transformations numériques de leurs activités.

A moyen terme, une vraie dynamique pour la structure (développement de projets, organisation du travail, mobilisation collective…) et pour le salarié (estime de soi, projection vers l’avenir, changement de posture professionnelle, inscription dans un parcours de formation…). A plus long terme, un meilleur service, la mise en place d’une démarche qualité, des relations facilitées et de la satisfaction côté clients et usagers, de nouveaux débouchés professionnels. Uniformation est membre de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI)